ジョブリファレンスについて知っておくべきこと

コンテンツ

• 雇用参照とは何ですか？
• 参照を選択して使用する方法
• 参照を求める方法
• 参照文字の種類
• 専門的な参照を使用する場合
• 文字と個人の参照を使用する場合
• 雇用主が参照チェックを行う場合
• 参照リストを作成する方法
• リファレンスレターの例を確認する
• LinkedInのリファレンス

仕事を探す、昇進を求める、キャリアを伸ばす、ビジネスを拡大するなど、自分の能力を保証できるリファレンスを持つことが重要です。

時々、あなたは単にあなたの参照のリストを雇用主に提供しなければならないでしょう。または、雇用主は、あなたの推薦状が推薦状（別名、推薦状）を提出するよう依頼する場合があります。

参照は、誰に依頼するか（そしてその方法）を知ることから、正しい形式で連絡先情報を提供することまで、複雑なビジネスになる場合があります。求職者が参照について知っておく必要があるすべての情報を入手してください。

雇用参照とは何ですか？

雇用関係は、あなたのスキルと資格を証明できる元の同僚や監督者です。潜在的な雇用主はあなたに質問をするために参照に連絡します。

事前に計画を立て、参照が必要になる前に順番に参照してください。それはあなたが土壇場でリストをまとめるのにスクランブルをかけるのを避けるのを助けます。

いくつかの雇用主は、推薦状に推薦状（推薦状とも呼ばれる）を書くことを要求します。あなたの参照から雇用主が何を望んでいるのかを知っていることを確認してください。

参照を選択して使用する方法

求人に応募するときは、参照のリストを用意しておく必要があります。通常、雇用主は約3つの参照を要求します。それらの参照は、あなたが申請する仕事に関連しているので、あなたのスキル、能力、資格を保証できるはずです。

自信のある人にのみ、積極的に参考にしてもらうようにしてください。以前の雇用主、同僚、ビジネスの連絡先、およびあなたの職業能力を知っている人に尋ねることを検討してください。

ここでは、求人に応募する際の参照に誰を使用するか、および参照が求人検索にどのように役立つかについて詳しく説明します。

参照を求める方法

あなたは、彼らがあなたに前向きな参照を与えることができると感じない場合、その人にその人が簡単に「出て行く」ことができるような方法で参照を求めたいのです。正しい方法でリファレンスを求めると、熱心でポジティブなリファレンスのみが得られることが保証されます。

また、参照に必要なすべての情報を提供したいと考えています。たとえば、彼らがあなたに手紙を書く必要がある場合は、何を含めるべきか、どこに送るべきか、そしてそれがいつ支払われるべきかについての情報を彼らに与えます。

また、あなたが申請している仕事についてあなたの参照を教えてください、そうすれば彼らはあなたのスキルと能力が仕事にどのようにマッチするかについて考え始めることができます。

参照文字の種類

就職活動に使用できる推薦状には、教師や教授からの学術的な推薦、雇用主からの推薦、登場人物の紹介、専門的なネットワーキングサイトでのオンライン推薦など、いくつかの種類があります。

推薦状：

• 学術推薦状
• 雇用リファレンスレター
• 個人のリファレンスレター
• 参照レターのサンプル

専門的な参照を使用する場合

専門的な参照は、仕事の資格を保証できる人からの参照です。これは最も一般的な種類の参照です。

専門的なリファレンスは、仕事に関連する立場であなたを知っている必要があります。彼または彼女は通常、以前の雇用主、同僚、クライアント、ベンダー、監督者、またはあなたに就職を勧めることができる誰かです。

あなたが限られた仕事の経験を持つ最近の大卒者である場合、あなたはまた、専門の参照として教授または大学管理者を使用することができるかもしれません。

誰が最良の専門的言及をするか、彼または彼女があなたについて何を言うかを見つける方法、および雇用主に言及を提供する方法に関する情報を確認します。

文字と個人の参照を使用する場合

就職照会状に加えて、またはその代わりに、文字参照（個人参照とも呼ばれます）を使用することがよくあります。たとえば、最初の仕事を探していて、専門家の紹介がない場合は、個人的な紹介が最適です。あなたの雇用主があなたに与えるかもしれない参照について心配している場合は、あなたのアプリケーションを後押しするために個人的な参照を追加することもできます。

個人的な参照とは、あなたの性格や能力を話すことができる人です。この人は通常、より個人的な立場であなたを知っています。個人的な参照は、隣人、ボランティアのリーダー、コーチ、または友人でさえありえます。

文字参照を求める人、および文字参照の手紙を書く方法についての詳細を入手してください。個人的な参照レターの例を以下に示します。

• 個人的な参照レターの例
• 学生推薦状
• 事業紹介

雇用主が参照チェックを行う場合

あなたが就職活動をしているとき、あなたの参照が将来の雇用主によってチェックされることを期待してください。雇用主はまた、潜在的な従業員に対して信用調査または経歴調査を行うことができます。雇用主があなたの照会先に尋ねる質問の種類、およびあなたの参照先があなたについて何を言うことが許可されているかについて、詳細をご覧ください。

参照リストを作成する方法

雇用主はしばしば、あなたの仕事の申し込みの一部として彼らに参照リストを送るように頼みます。

雇用主への参照のリストを提供するときは、ページの上部に名前を含める必要があります。次に、名前、役職、会社、連絡先情報などの参照を、各参照の間にスペースを入れてリストします。

誰かをリファレンスとして使用するたびに、就職活動のステータスをフォローアップする時間を必ず取ってください。

リファレンスレターの例を確認する

参考文献を書いているか要求しているかに関係なく、さまざまな種類の参照文字の例を見ると常に役立ちます。リファレンスを作成している場合は、これらの例をテンプレートとして使用できます。参照をリクエストする場合は、これらの例の1つを参照に送信して、独自の後者の記述に役立てることができます。

こちらがサンプルのキャラクターとプロの推薦状です。また、参照、参照リスト、および関連リソースを利用する方法に関する情報もあります。

LinkedInのリファレンス

雇用主は、求職者を探すためにプロのネットワーキングサイトLinkedInをますます使用しています。 LinkedInの推奨事項があると、プロフィールが向上し、雇用主に気付かれる可能性があります。

ここでは、LinkedInの推奨事項を取得する方法、参照先を尋ねる方法、受け取った推奨事項を管理する方法についてのアドバイスを示します。