プロのポートフォリオの定義は何ですか？
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プロのポートフォリオは、潜在的な雇用主に求職者の能力の全体像を提供します。専門家のポートフォリオには、経験、成果、スキル、教育、興味、および専門家の目標と目的を含める必要があります。ポートフォリオは履歴書やカバーレターとは異なり、競合他社に勝つために必要な情報を提供します。
ポートフォリオはあなたの能力の証明です
履歴書とカバーレターは、ほとんどの求人応募の標準的な要件ですが、プロフェッショナルなポートフォリオはより包括的であるため、視認性を高めることができます。候補者はしばしば彼らのポートフォリオを最初の面接に持ち込み、雇用主に彼らの最高の成果の詳細な具体的な要約を提供します。
特定のキャリアのためのポートフォリオ
一部のキャリアは、ポートフォリオの使用に適しています-インテリアデザインの教育、または執筆。他のキャリアの場合、ポートフォリオは、たとえば看護など、あまり適していないように見えるかもしれませんが、あなたが何をしてもポートフォリオを構築することは可能です。教育者は特定の目標を持った授業計画やクラスプロジェクトを紹介することができ、インテリアデザイナーはプロジェクトの前後のビジュアルを使用して才能を示すことができ、看護師は指導した患者のイニシアチブを文書化できます。
ポートフォリオが就職活動に役立つと思われる場合は、ポートフォリオを作成してください。これは、独自のスキルを示し、競合他社との差別化を図るためです。
ポートフォリオは必ずしも物理的な文書ではありません。多くはデジタルで、画像やファイルが含まれているため、雇用主に転送したり、カバーレターや履歴書へのリンクとして追加したりするのが簡単です。
印象を与える
高品質のポートフォリオを開発するために時間をかけることは、あなたをパックの前に置く決定的な要素になる可能性があります。ポートフォリオの作成にはある程度の創造性と時間がかかりますが、一度開発されると、最小限の労力で最新の状態に保つことができます。カバーレターと履歴書と同じように、求人に応募してポートフォリオを面接に持ち込むときは、応募する求人に関連する仕事のみを含めてください。
ポートフォリオの使い方
ポートフォリオを使用する最良の方法は、面接中に提示して、ポジションの主要候補者としての主張を裏付けることです。インタビューの質問に答えてあなたが言っていることを実証する特定の部分を参照できるように、ポートフォリオをよく理解してください。たとえば、教師として就職の面接を行っている場合は、面接担当者が紹介するシナリオについて話すポートフォリオのレッスン計画を説明する必要がある場合があります。レッスンプランまたはポートフォリオの例の関連性を説明してください。
面接官がポートフォリオを見る保証がないため、要求されない限り、面接の最初に面接官にポートフォリオを渡さないことが最善です。また、ポートフォリオを使いすぎないように注意してください。面接中に3〜5回程度言及する。そうしないと、繰り返し聞こえるリスクがあり、ポートフォリオの効果は、プレゼンテーションを強化するのではなく、専門性を損なうことになります。
あなたのポートフォリオは、あなたのプロの旅を文書化する方法です。これは、時間の経過とともに更新され、必要なときにいつでも準備できる成果のコレクションです。雇用主があなたの専門知識がどのように拡大したかを見ることができるように、ポートフォリオを構築する価値があります。
