ポスト9/11 GI法案に基づく教育給付の移転
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ポスト9/11のGIビルの規定の1つは、配偶者または子供にGIビルの教育給付の一部またはすべてを譲渡する軍のメンバーの能力です。法律は、国防総省に利益を移転するための適格性基準を確立することを任せており、DODはこの方針を発表しました。
基本的に、2009年8月1日以降に現役または選択予備軍に所属する軍人は、そもそも9/11以降のGI法案の資格を満たしている限り、給付を譲渡する資格があります。特定のサービス要件を満たしています。基本的な奉仕の要件は、メンバーが少なくとも6年間の兵役を持ち、転勤プログラムへの登録時にさらに4年間勤務することに同意することです。
つまり、2009年8月1日より前に退職したか別居している軍のメンバーは、ポスト9/11 GIビルの特典（90日を超えるアクティブなサービスメンバー）があっても、特典を転送する資格がありません。 2001年9月11日以降、勤務中または名誉ある退院後の義務は、新しいGI法案の対象となります。 2009年8月1日より前にフリートリザーブまたはインディビジュアルレディリザーブ（IRR）に移籍したメンバーも、特典を移管する資格がありません（その後、現役または現役の予備に戻らない限り）。
DODまたはサービスポリシーのためにサービスメンバーが再登録できない場合、4年間の追加サービスルールにはいくつかの例外があります。しかし、彼らは軍隊から離れる前に許容される最大時間を提供しなければなりません。たとえば、入会したメンバーが在職期間が多いために4年間再入会または延長することができない場合、または役員が昇格のために渡されたために4年間延長することができない場合でも、参加できます。許可された最大期間軍に留まった限り、GI法案の共有規定。
また、2009年8月1日から2013年8月1日までの間、退職資格のある人には異なる規則があります。
* 2009年8月1日に退職の対象となる方は、追加のサービス要件なしで給付を譲渡することができます。* 2009年8月1日より後、2010年7月1日より前に承認された退職日を持つ人は、追加サービスなしで資格を得ます。
* 2009年8月1日より後、2010年8月1日より前に退職の対象となる人は、Post 9/11 GI Billの特典を譲渡することを承認した後、さらに1年間のサービスを受ける資格があります。
* 2010年8月1日から2011年7月31日までの退職資格のある方は、移管の承認後、さらに2年間の勤続が認められます。
※2011年8月1日から2012年7月31日までの定年退職者は、転籍承認後、3年間の勤続が認められます。
新しいGI法案では、メンバーは36か月の教育給付を受け取ります。これは、4つの9か月の学年に相当します。福利厚生譲渡プログラムでは、福利厚生の全部または一部を配偶者、1人以上の子供、またはその組み合わせに譲渡することができます。家族のメンバーは、特典を受けるために、転勤時に国防資格登録報告システム（DEERS）に登録している必要があります。
子供のその後の結婚は、教育上の利益を受けるための彼または彼女の資格に影響を与えません。ただし、個人がこのセクションの下で譲受人として子供を指定した後、その個人はいつでも譲渡を取り消しまたは変更する権利を保持します。
福利厚生を譲渡した後でも、それらは、彼らを獲得したサービスメンバーの「プロパティ」のままであり、いつでもそれらを取り消したり、受け取った人を再指定したりできます。ルールは、離婚の場合、利益が「共同財産」として扱われることができないことを完全に明確にします。
譲渡された特典の使用
譲渡された教育給付の家族の使用は、次の条件に従います。
配偶者*すぐに特典をご利用いただけます。
*メンバーが軍に留まっている間、または現役からの離脱後、この特典を利用できます。
*メンバーが現役で勤務している間は、毎月の給付金または本および消耗品の給付金の対象にはなりません。
*この特典は、サービスメンバーの最後の別居フォームが現役になってから最大15年間使用できます。子
*移行を行う個人が軍で少なくとも10年間の勤務を完了した後にのみ、特典を利用できます。
*適格な個人が軍に留まっている間、または現役からの離脱後、この特典を利用できます。
*中等学校の卒業証書（または同等の証明書）を取得するか、18歳に達するまで、特典を利用できません。
*対象となる個人が現役である場合でも、毎月の奨学金と書籍および消耗品の支給を受けることができます。
* 15年の有効期限はありませんが、26歳に達した後は特典を利用できません。
