履歴書とカバーレターのための重要なパーソナルトレーナースキル

ビデオ: 【書類作成の極意】履歴書・職務経歴書の書き方｜超重要ポイントを徹底解説します。

コンテンツ

パーソナルトレーナーになるには、どのようなスキルが必要ですか？
業界のスキル
対人スキルとリーダーシップスキル
エネルギーとコミットメント
明白な情熱
より多くのパーソナルトレーナースキル
重要なポイント

パーソナルトレーナーは、献身、トレーニング、および結果に関する独自の最高の広告です。フィットネスと栄養に関する知識は別として、クライアントを成功に導くのは、クライアントをやる気にさせ、刺激する能力です。ここでは、ダイナミックでエキサイティングなキャリア分野で優れたパーソナルトレーナーになるために必要ないくつかの必須スキルを紹介します。パーソナルトレーナーとしてのキャリアを積み上げようとしている場合は、これらのスキルを履歴書に組み込み、面接時の魅力を高めるために使用してください。

パーソナルトレーナーになるには、どのようなスキルが必要ですか？

パーソナルトレーナーとしての資格を得るには、情熱、リーダーシップ、コミットメント、信頼性の要素を示すスキルセットを維持することが重要です。これらの重要な要素を示すことにより、適格で信頼できる人物として、また一緒に働く人々の生活を改善するために働く人物として、より多くのクライアントにアピールします。他人を助けることに大きく依存している分野では、信頼、知識、そしてコミットメントが不可欠です。

パーソナルトレーナーとしてのキャリアを開始する方法の詳細については、パーソナルトレーナーの職務説明をご覧ください。

業界のスキル

高タンパク質、低炭水化物？高強度のトレーニングの短いバースト？脂肪を燃焼させ、クライアントのワークアウトを最大限に活用するのに役立つ効果的な栄養補助食品ですか？パーソナルトレーナーは、フィットネスと栄養のトレンドの最先端にいる必要があります。業界は常に変化し、成長しているため、認定を受けても教育は終了しません。パーソナルトレーナーは、最新の研究開発に遅れをとらず、常に最新の栄養とトレーニングのアドバイスをクライアントに提供するために常に学習する必要があります。

業界の知識の重要な要素には、以下についての精通した理解が含まれます。

AED / CPR
物理的評価
パーソナルトレーニングテクニック
現在のフィットネストレンド
感情的な演習
運動プログラムの設計
パーソナルトレーニングソフトウェアを備えた施設
運動器具の操作とメンテナンス
応急処置トレーニング
解剖学の知識
運動学とバイオメカニクスの知識
生理学および運動生理学の知識
NASMまたはその他の国の認定
記録の保存
安全技術
栄養の原則

対人スキルとリーダーシップスキル

新しい食事と運動計画に固執することは、慢性的に肥満している人や、常に座りがちな生活を送ってきた人にとって、困難な作業になる可能性があります。厳格で一貫性のある運動プログラムに挑戦することは、彼らのための高値と安値で満たされます-彼らがタオルを投げたいだけの時間（特に最初）、そして減量目標が達成された素晴らしい瞬間または新しい運動能力マスターされています。クライアントはあなたにインスピレーションを与え、方法を示し、彼らに説明責任を要求し、そしておそらく彼らの人生を変えることさえ期待しています。

パーソナルトレーナーは、指示、アドバイス、個人的な例でクライアントを動機付け、ワゴンから脱落したときに軌道に乗せることができ、立ち往生している感情的な問題に共感的に対処できる必要があります。

ジムやトレーニングセンターでグループの指導も喜んで行うパーソナルトレーナーである場合（そしてほとんどのパーソナルトレーナーがこれを行う場合）、グループダイナミクスを管理する方法も知っている必要があります。競争の激しいグループの中で個人のニーズを認識して対応するには、特別なリーダーシップのブランドが必要です。

パーソナルトレーナーとしてのキャリアを追求するには、次の対人的リーダーシップスキルが必要であり、トレーナーとクライアントの間の信頼と理解の要素に追加されます。パーソナルトレーナーは次のことに慣れている必要があります。

人前で話す
助言
コーチング
口頭および身体的コミュニケーション
カウンセリング
リーディンググループプレゼンテーション
カスタマーサービスの実行
多様な顧客の維持
目標志向を保つ
売上高

エネルギーとコミットメント

日中に何人のクライアントを見ても、それぞれがあなたの完全な身体的エネルギーとフラグを立てない前向きな見通しに値します。

苦労しているクライアントに対処するには、忍耐力と忍耐力も必要です。プログラムが機能しない場合はプログラムを再構築する準備ができており、自分を信じないクライアントを応援し、余分な努力をする時期と引き戻す時期を慎重に計算する必要があります。あなたは時々、彼または彼女の欲求不満をあなたから取り除くことに決めた苦労しているクライアントを巧みに和らげ、サポートする方法を知る必要もあります。

明白な情熱

健康的なライフスタイル、教育、フィットネス、適切な栄養への情熱は、自分自身と他者の両方にとって、トレーニング計画を通じてクライアントを教育および指導するのに役立ち、自信とモチベーションを植え付けます。伝えるべき重要なメッセージは、成功ではないということですあなたが達成したことではなく、他の人が達成するのを助けることができるもの、特にあなたが模範を示した場合。

より多くのパーソナルトレーナースキル

履歴書、カバーレター、求人への応募、面接のためのより個人的なトレーニングスキルを紹介します。必要なスキルは、応募するジョブによって異なります。そのため、ジョブおよびスキルのタイプ別にリストされているスキルのリストも確認してください。

個人スキル

創造的思考
批判的思考
信頼できる
決定
熱狂的
フレンドリー
聞き上手
役に立った
高エネルギー
高い期待を維持
育てる
観察
学ぶ開放性
患者
人格
説得力のある
前向きな見通し
やる気

起業スキル

説明責任
分析的
概念的な
委任
フレキシブル
フォロースルー
独立した労働者
論理的思考
やる気
マルチタスカー
ネットワーキング
組織された
フィットネスへの情熱
企画
問題解決
時間厳守
元気
強力なリーダーシップ
タクト
教える
チームワーク
時間管理

重要なポイント

最も関連性の高いスキルを履歴書に追加します。 求職者を評価する際に雇用主が探す最高のスキルのリストと、採用を支援するために履歴書に付ける最高のスキルを確認します。ベストプラクティスは、このような業界固有のリストを使用して、履歴書を効率的に記入することです。すべてのスキルに言及する必要はありません。各セクションからいくつかを選んで、あなたがバランスのとれたことを示してください。

カバーレターでスキルを強調します。 カバーレターを使用して、求人が求人の要件にどのように適合しているかを言及することで、求人に強い一致していることを採用マネージャーに示します。

就職の面接でスキルワードを使用する： 就職の面接でこれらの単語を使用することもできます。面接時にはこれらの最高のスキルを念頭に置き、それぞれをどのように例示したかを示すための準備をしてください。職種ごとに異なるスキルと経験が必要となるため、職務の説明を注意深く読み、雇用主が挙げたスキルに焦点を合わせてください。