軍事入隊および再入隊ボーナスとは何ですか？
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米国の軍事サービスは、入隊ボーナスを使用して、新入社員のボランティアが不足している仕事に新入社員を引き付けます。一般に、これらは特定の軍事専門分野で4〜6年間勤務することに同意するのと引き換えに設定された金額です。陸軍は、2、3年の入隊にもボーナスを提供しています。
新しい軍の新兵を引き付ける
サービスがいくつかの軍の専門に新しい新兵を引き付けることに問題があるかもしれないいくつかの理由がありえます。最も一般的な2つは、仕事が非常に高い資格基準を持っていること、および/または仕事が単に魅力的に聞こえないことです。
入隊ボーナスは通常、最初の訓練所に到着したときに、最初の訓練（基本訓練と職業訓練）が完了すると支払われます。一部のサービスは1回の一括払いでボーナス全体を支払いますが、他のサービスは最初の勤務ステーションに到着すると入隊ボーナスの一部を支払い、残りのボーナスは定期的な支払いで支払います。
新入社員が同意した仕事で契約入隊期間全体を完了できなかった場合、ほとんどの場合、ボーナスの「未獲得」部分を返さなければなりません。たとえば、新入社員が特定の仕事に4年間入社し、$ 8,000の入会ボーナスがあり、最初の2年後に医学的に資格を失った場合、彼/彼女は次の2年間のボーナス額の半分を返さなければなりません。 。
インセンティブ
一方、再入隊ボーナスは、軍が不足している仕事に再入隊するように軍隊を誘惑するために使用されます。一般的に、これは、仕事が困難であるか魅力的でないか、仕事が非常に需要があるためです民間の雇用市場。再加入ボーナスは、「再加入ゾーン」の特定のジョブに割り当てられた「乗数」によって計算されます。
たとえば、ゾーンAは6年未満の勤続期間を対象としています。ジョブがゾーンAに対して3の再加入ボーナス乗数を持っている場合、つまり、6年未満の勤続期間での再加入には、基本給に3を掛け、その後、再加入している年数を掛けます。なぜなら、それは彼らの再入隊ボーナス額になるでしょう。
通常、再加入ボーナスの50％は再加入時に支払われ、残りは加入期間の残りの期間、均等に分割払いされます。入会ボーナスと同様に、メンバーが再入社期間全体にわたってその仕事に留まらない場合、彼らはすでに受け取ったボーナスの「未獲得」部分を返済しなければなりません。
入隊ボーナスと再入隊ボーナスはどちらも、1つの例外を除いて課税所得です。戦闘ゾーンに再度参加し、再参加ボーナスの対象となる場合、ボーナス金額全体が非課税となります。
