メディアヘッドハンターを見つけて作業する
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ヘッドハンターは、キャリアの専門家が選択した職業で新しい（または初めての）仕事を見つける手助けをする人です。ゼネラルモーターズのような巨大な巨大企業、または100人以下の企業を含む小規模な国（または地方）企業を配置できます。本質的に、ヘッドハンターは人的資源の分野で一種のフリーエージェントとして働く人です。
業界によっては、ヘッドハンターは積極的に個人を探して求人に応募する時間を費やすだけかもしれません。これは、金融サービス（高額の6桁の給与を命令する場合）の場合、または確立されたキャリアを持つ誰かの上級レベルの職務をヘッドハンターが担当する場合によく発生します。メディアヘッドハンターとは、新聞、雑誌、テレビ局、広告代理店、またはPR会社で働いているかどうかに関係なく、メディア業界で仕事に就くために専ら働く個人です。
メディアヘッドハンターを見つける方法
メディアのヘッドハンターがあなたを見つけるかもしれませんが、それはあなたがレッグワークをしてそれらを見つける必要がある可能性が高いです（もちろん、あなたがあなたのキャリアの中であなたが6桁の高い給与を指揮できるところにいない限り）
私たちの地域の誰かと一緒に仕事をするのが理想的ですが、直接会うことができますが、あなたのすぐ近くの地理的なエリアの外にいる人から遠慮しないでください。魅力的なだけでなく、指定したエリアにいるポジションのメディアヘッドハンターを探して、検索を絞り込みます。
メディアのヘッドハンターがあなたを見つけるもう1つの方法は、LinkedInでよくある、求人情報のオンライン投稿に応じて応募を送信する場合です。多くの企業、特に大企業は、ヘッドハンターを通じてのみ従業員を雇用しています。履歴書をオンラインで提出して、組織の人事部門に直接行くと考えていても、実際には、彼らが採用したヘッドハンターの職に就いて、最高の候補者を排除することになります。
メディアヘッドハンターがあなたにできること
メディアキャリアカウンセラーと同様に、人々が何をしたいのかを理解するのに役立つメディアヘッドハンターが、就職活動に関するアドバイスを提供し、履歴書に関するヒントを提供します。メディアヘッドハンターを使用することの価値は、熟練した専門家が求人（おそらく気付いていないもの）を知っていて、無料で就職できるようになることです。
最初の会議の準備方法
メディアヘッドハンターとの最初の会議は、就職の面接と同じです。ヘッドハンターミーティングは平等な立場にいるように感じられますが、それでも、最大限の専門性を身につける必要があります。その部分を着飾って、就職の面接で尋ねられるような質問に答える準備をしてください。ヘッドハンターは、（最初は）あなたとあなたが働きたい組織の間に立っているので、ヘッドハンターと良い印象を与えることが不可欠です。
