失業保険は価値がありますか?

著者: Robert Simon
作成日: 17 六月 2021
更新日: 14 5月 2024
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9ヶ月間働きながら失業保険を受給したら、お金に変えられない価値があったという話
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失業保険とは、契約者が失業した場合に備えて一時的な収入を提供する正社員の保険です。多くの人は、解雇された場合の支払い方法を心配しています。別の仕事に並ぶまで経費を賄うための資金がなければ、この不幸な状況に陥ったときに収入を補う失業保険を販売する会社があります。

自分の過失で職を失った場合は、国が提供する失業保険の給付を受ける資格があります。ただし、失業補償は以前の給与の一部であり、すべてではありません。失業保険は、あなたが雇用を求めている間、あなたが違いのいくつかを補うのを助けることができます。


失業保険とは?

失業保険(別名補足失業保険)は、レイオフの場合に収入を提供します。また、休業、転職、その他の雇用からの別居も含まれます。ほとんどのポリシーでは、退職、退職、または解雇された場合の補償は提供されません。利用可能な補足的な失業政策にはいくつかのタイプがあります。

  • 個人の補足保険
  • 会社が追加の失業保険給付を提供
  • ユニオン補足保険の適用範囲
  • 住宅ローン失業保険
  • 支払い保護保険

補足的な失業保険給付

給付を受けるには、過失なく解雇または解雇されている必要があります。退職、退職、解雇された場合、資格はありません。ほとんどの失業保険では、給付を受ける資格を得るまでに60日から6か月の待機期間があります。待機期間は、プランに登録した後に始まります。それより早く職を失うと、回収できません。


一部のポリシーは月額を支払い、他のポリシーは一括払いを提供します。福利厚生を取得できる期間とお支払い額には上限が設けられている場合があります。

サインアップする前に時間を取って民間の失業計画を調査し、コスト、資格要件、および利点を完全に理解するようにします。

補足失業保険の評価

民間の失業保険の購入を決定する前に、雇用状況を評価してください。また、個人の財政状況を確認して、リスクが保険料の支払いに値するかどうかを判断します。

需要の高いキャリア分野

あなたが高い需要のある仕事やキャリアを持っているなら、それは少なくとも幾分不況に強いかもしれません。もしそうなら、あなたが新しい仕事を見つけるのにかかる時間はより短くなり、あなたは補償を必要としないかもしれません。強力な求人市場では、資格のある候補者がすぐに採用されます。


緊急基金の存在

あなたはあなたの費用をカバーし、失業期間中にあなたを乗り切る緊急資金を持っている必要があります。専門家は、3〜6か月の生活費を賄うのに十分なお金を手元に置くことを推奨しています。資金があまりない場合、または緊急資金の設定を検討していない場合は、資金を開始するために必要なものをすべて用意しておくのに遅すぎることはありません。

労働組合または雇用主提供の福利厚生

一部の労働組合と雇用主は、解雇された従業員に補足的な失業補償を提供する給付制度を持っています。これらのプランのいずれかでカバーされている場合は、民間保険を考慮する必要はありません。

団体交渉協定または退職金パッケージを含む雇用契約を結んでいる場合は、収入を補うのに十分な場合があります。

ローン保護保険

一部の銀行や保険会社は、支払い保護保険(PPI)と呼ばれるローン保護保険を販売しています。このタイプの保険は、ローン、住宅ローン、カーファイナンス、またはクレジットカードの支払いをカバーしています。財政上の必要性が失業または一時的な障害による場合は、短期的に適用されます。

国家失業

失業保険を購入する前に、失業手当の受給資格を確認してください。福利厚生はお住まいの地域によって異なりますが、州の失業のウェブサイトには資格基準に関する情報が必要です。この情報には、毎週得られる最大のメリット、およびそれらのメリットを収集できる期間に関する情報も含まれます。

州の給付は最大26週間、一部の州ではより短い期間支払われることに注意してください。また、最大の報酬は、全額ではなく、毎週の収益のパーセンテージになります。

失業保険を購入するかどうかの決定

あなたの財政状況とあなたが持っている仕事の種類は、個人または補足の失業保険を購入することが月々の保険料のコストに見合うかどうかを決定します。あなたが失業の期間を通じてあなたを運ぶために貯金なしで給料を払って給料を稼いでいるなら、余分な資金はあなたの手形を支払うのを助けることができます。

雇用主または労働組合が提供する失業給付制度、住宅ローンまたは個人ローン保護制度がある場合、費用の一部が賄われる場合があります。州の失業手当と組み合わされた緊急基金は、特に失業率が低いときに、あなたを乗り越えるのに十分かもしれません。

予期せず職を失った場合にどの程度の費用を削減できるか検討してください。家族に別の賃金労働者がいる場合は特に、給与の一部の損失を埋め合わせることができる場合があります。

他の保険商品と同様に、プランを購入する前に長所と短所を慎重に比較検討してください。あなたがそれを必要とするかどうか、そしてあなたの費用が提供されることを保証するのに十分なカバレッジを提供するかどうかを決定します。