フルタイムとパートタイムの面接に関する質問
コンテンツ
- フルタイムの仕事について尋ねられたときに言うべきこと
- フルタイムとパートタイムの雇用に関する回答例
- フルタイムで働き、パートタイムの仕事をする場合の回答例
- パートタイムでしか働けない場合の対応方法
- ポジティブを保つ
臨時またはアルバイトの面接の場合、面接担当者は、あなたがこれまでに正社員またはフルタイムの職位を検討したかどうかを尋ねる場合があります。彼または彼女は、フルタイムのポジションがすぐに空いているか、またはあなたが会社で働くことに本当にどれだけ興味があるかを確認するために尋ねるかもしれません。ここでは、フルタイムの仕事とアルバイトの仕事の面接に関する質問に答える方法を説明します。
フルタイムの仕事をしたいかどうかにかかわらず、絶対にやらないと確信しているのでない限り、少なくともそれを検討すると言ってください。また、応募する仕事や会社についても積極的に話す必要があります。
フルタイムの仕事について尋ねられたときに言うべきこと
「就職が可能であれば、パートタイムよりもフルタイムでの就職を希望しますか？」面倒なインタビューの質問になる可能性があります。
- 一方では、仕事がフルタイムのポジションになることを期待している場合、あなたの将来の雇用主が機会が発生した場合に最初にあなたを考慮することを望みます。
- 一方、フルタイムのポジションが存在する場合、パートタイムのコミットメントから抜け出すという疑念を持ちたくないでしょう。
応答するときは注意して、答えを一般的にしてください。そうすることで、どちらか一方の雇用に関与することはありません。
フルタイムの仕事が必要ないことがわかっている場合は、パートタイムまたは一時的な仕事を好む理由を説明してください。答えは簡潔にしてください。応募する求人の好きなところに焦点を当て、正社員に就職したくないと思わない限り、将来は正社員に興味があるかもしれないことを説明してください。
あなたの意見がいつ変わるかわからないので、常にそのドアを開いておくべきです。正社員になりたいことがわかっている場合は、関心を熱心に表明してください。フルタイムの職位の資格がある理由を簡単に説明してください。
フルタイムとパートタイムの雇用に関する回答例
次の回答は適切に機能します。特定の状況に合わせて調整してください。
- 「今のところ、私の教育/家族/子供たちはフルタイムの雇用を検討することを妨げていますが、将来のある時点でそれを排除することはしません。」
- 「私にとって重要なのは、仕事と一緒に仕事をしている人々を楽しむことです。私には多くの興味があり、アルバイトをしているので、それを追求する時間があります。」
- 「私はあなたの会社でこのポジションに興味があります（あなたが最も興味を持っている仕事の側面を教えてください）。私はパートタイムで働くことができますが、あなたの会社での機会を模索することに興味があります。」
さらに、時間、曜日、シフトの柔軟性について話し合うことができます。これにより、インタビュアーがどのようにして彼らのニーズにうまく適合できるかがわかります。
フルタイムで働き、パートタイムの仕事をする場合の回答例
雇用主はパートタイムまたはテンポラリーとして仕事を投稿することができるので、彼らは新しい従業員が良いフルタイムの従業員になるかどうかを評価できます。会社の誰かを知っている場合は、現在の従業員と少し調査して、これが会社で使用されている戦術かどうかを確認します。この重要な情報を見つけることができれば、より適切に回答を作成することができます。これらの可能な答えを見てみましょう：
- 「私は現在パートタイムで仕事ができ、あなたの会社で働くことに興味があります。今後数か月のうちに、私はさらに長時間勤務できるようになります。」 （家族の予定、教育の予定など、理由がある場合は理由を指定できます。）
- 「私は正社員になる機会が欲しいです。私はこのアルバイトの可能性に非常に興奮していますが、もしそれが利用可能であるならば、私はフルタイムのポジションを喜んで受け入れます。私の組織力と時間管理スキルは、私を非常に強力なフルタイムの従業員にするだろうと信じています。」
- 「業界での一貫した成功のおかげで、私は何年もあなたの会社で働きたいと思っていました。私はこのような素晴らしい組織の正社員になりたいです。私は、あなたがしている仕事に情熱を傾けている、すぐに学ぶことができます。」
会社がパートタイムスタッフをフルタイムに昇進させることはめったにないことを発見した場合は、提供された地位で会社で働くことに興味がある理由に焦点を当てる必要があります。他の場所でフルタイムのポジションに進むことを望んでいるという赤い旗を上げたくないのです。
パートタイムでしか働けない場合の対応方法
面接前に、仕事に必要な時間、シフト、曜日についてできるだけ多くの調査を行います。育児、教育のスケジュール、通勤ロジスティクスなどに基づいて、あなたの空き状況を考慮して、あなたが適切かどうかを確認してください。これを回答の基礎として使用できます。
- 「（理由を挙げて）私が（時間/日/シフトを与えて）対応できるので、私はあなたの会社のポジションで働くことに興味があります。」
- 「私はパートタイムの仕事の柔軟性を楽しんでおり、週に3日あなたの会社に私の注意を一生懸命与える機会に興奮しています。私のスケジュールが将来変更されて、フルタイムであなたのために最善の仕事をする時間を与えてくれるなら、私は永遠の仕事の機会が大好きです。」
- 「現時点では、臨時の仕事は私の家族にとっても私にとっても最善です。私はあなたの会社の文化にとてもよく合うと思います。今のところ、臨時の立場でそれをできると思います。」
ポジティブを保つ
答えが何であれ、応募する仕事について前向きに考えてください。会社で働きたい理由を尋ねられたら、会社と仕事への熱意を表現します。仕事や会社があなたにどのように利益をもたらすかではなく、どのように会社に利益をもたらすことができるかに焦点を合わせてください。
