インタビューの質問：何時に対応できますか？
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「何時に対応できますか？」臨時の仕事、パートタイムの仕事、交代勤務の一般的な面接の質問です。雇用主はこの質問をして、会社のスケジュールに取り組むかどうかを判断します。時々、雇用主は、夜間や週末に働く意思があるか、週に何時間利用できるかなど、より具体的な質問をします。
利用可能な時間についてのインタビューの質問に回答する方法
この質問に答えるときは、スケジュールを正直に伝え、柔軟性を強調してください。あなたは彼らが必要とする時間を喜んで満たすこと、そしてあなたがチームプレーヤーになることができることを示したいと思います。
準備する方法
アルバイト、臨時の仕事、交代制で面接をする場合は、事前にスケジュールをよく考えてください。特定できない日やシフトができないことをメモしてください。仕事に柔軟な時間がある場合は、週に何時間働けるかについても考えてください。
発生するスケジュールの競合の数を制限するようにしてください。雇用主は、家族、教育、健康、または宗教の対立に同情する可能性がありますが、仕事のスケジュールが個人的な趣味と対立するかどうかは気にしません。可能な限り柔軟性を保ち、個人的なアクティビティの一部を再スケジュールできるようにします。
また、スケジュールオプションを検討するときは、特定の仕事と会社について考えてください。たとえば、これが季節的な仕事である場合、週末や休日は働けないと言っても問題ないでしょう。
答え方
柔軟性がありますが、正直です。 あなたはあなたが柔軟で、彼らが必要とするあらゆる方法で会社にサービスを提供する用意があることを実証したいと思います。とはいえ、空室状況について嘘をつかないでください。特定の平日やシフトがある場合、絶対にできないことがわかっている場合は、そのように言います。あなたが今嘘をついていると、それはあなたが後で仕事を得てそれを続けるチャンスを損なうだけです。
スケジュールの競合については合理的である： スケジュールの競合の理由を説明する際に、必ずしも詳細に説明する必要はありませんが、特に専門家、教育、または家族の競合に関連している場合は、利用できない理由を簡単に説明できます。たとえば、あなたがアルバイトを申請している学生である場合、あなたは特定の時間に学校にいることを言及するかもしれません。
ただし、質問に答えるさらに良い方法は、は利用可能で、柔軟な曜日と時間です。これは、前向きな質問をするのに最適な方法です。
ベストアンサーの例
ここでは、さまざまなスケジュールシナリオの概要を説明するいくつかの基本的な回答を示します。これらは、状況に合わせて調整することができます。または、回答を作成するためのインスピレーションとしてそれらを使用できます。
- 子供が学校にいる間、月曜から金曜の午前8時30分から午後3時までの時間帯に対応しています。友人や家族のネットワークがあり、病気のときや、教師の就業日や休暇中など、いつでも見守っています。私は週末も喜んで働きます。その間のシフトをカバーしたいと思います。
- 私は柔軟で、あなたが私を働かせる必要があるほとんどいつでも利用できます。あなたの会社が私を必要とする限り、この一時的な地位をフルタイムの仕事にすることを楽しみにしています。
- 私は大学生として、月曜日と水曜日の午前11時までの午前のクラスと、毎週月曜日の午後7時に開催されるセミナーを行っています。午後9時までですが、夜間や週末を含め、好きな他の時間に柔軟に対応できます。
- 平日は夕方を含め、いつでも仕事が可能で、土曜と日曜の午後に来てもらうことも簡単にできます。しかし、日曜日の朝は教会のために予約されています。
- 週末も含めて、必要なときにいつでも仕事ができてうれしいですが、夕方のシフトが好きです。私のパートナーは夕方に働いており、もし私が定期的に夕方シフトで働くことができれば、これは私たちが一緒により多くの時間を過ごすことを可能にします。もちろん、必要に応じて、日中は残業も可能です。
雇用主のニーズにできる限り調整する意欲を示すことにより、会社の成功に専念する潜在的な従業員として自分を際立たせることができます。
