派遣会社を利用して仕事を探すためのガイド
コンテンツ
- 臨時職員とは？
- 派遣会社とは？
- 派遣会社ではどのような種類の求人を利用できますか？
- 一時的に働くことの利点
- 適切な代理店を見つける方法
- 一般的な派遣会社
- 医療機関
- IT代理店
- 臨時雇用の着陸
- 一時的な仕事を見つける他の方法
- 一時ジョブを検索
- ギグとオンデマンドジョブを検討する
- Temp Jobsの面接のヒント
- 結論
一時的な仕事は、経験を積んだり、新しいキャリアを試して楽しんだり、新しい都市で仕事を見つけたり、ドアに足を踏み入れて永続的な地位を得たり、家族やその他のコミットメントの柔軟性を獲得したりするのに最適な方法です。
あなたはほとんどすべての業界で一時的な仕事を見つけることができます。適切な代理店を利用することで、自分の興味や能力に合った仕事を見つけることができます。
臨時職員とは？
臨時労働者（多くの場合、臨時雇用者と呼ばれます）は、短期的に雇用されるパートタイムまたは派遣労働者です。
臨時雇用者には長期雇用契約がありませんが、特定の任務を完了するために限られた期間の契約を結んでいることがよくあります。
臨時雇用者として働くことには多くの利点がありますが、1つの欠点があります。臨時雇用者は、多くの場合、景気後退期に解雇される最初の従業員です。
派遣会社とは？
人材派遣会社（人材派遣会社または人材派遣会社とも呼ばれます）は、短期または長期の割り当てで派遣する労働者を見つけて保持します。派遣社員は通常、ヘルスケア、情報技術、経理、オフィス管理、産業労働などの特定の専門職またはビジネスを扱います。
短期または長期の臨時労働者を必要とする企業は、臨時代理店と契約を結び、適切に熟練した労働者を雇用する。企業は臨時代理店に支払い、代理店は臨時職員に支払います。
派遣会社ではどのような種類の求人を利用できますか？
臨時の仕事は、初級レベルの仕事からプロの役割までさまざまです。ほぼすべての業界で臨時の仕事を見つけることができますが、それらは特に管理業務、産業業務、専門経営職、医療、ITで一般的です。
派遣会社が担当する一般的な仕事は次のとおりです。
会計士および監査人 企業や企業の金融取引を処理します。雇用主は、税務シーズンなど、特に忙しい時期に臨時の会計士または監査人を雇う場合があります。 Bureau of Labor StatisticsのOccupational Outlook Handbookによると、彼らは2019年の時点で1時間あたり平均34.40ドルの給与を稼いでいます。
コンピュータシステムアナリストは、システムアーキテクトと呼ばれることもあり、企業のコンピュータシステムをより効率的に運用するのに役立ちます。一時的なシステムアーキテクトは、会社の短期プロジェクトに取り組む場合があります。彼らは1時間あたりの平均給与が43.71ドルです。
コンピューターサポートスペシャリスト 問題をトラブルシューティングすることにより、企業または個々のコンピューターユーザーがコンピューターネットワークを維持できるようにします。給与の中央値は1時間あたり26.33ドルです。
カスタマーサービス担当者 電話、オンライン、または対面で顧客やクライアントとやり取りする。お客様の問題の解決、質問への回答、注文の処理を支援します。給与の中央値は1時間あたり16.69ドルです。
データ入力労働者 ほとんどすべての業界で採用可能です。通常、データソフトウェアを使用してこの情報を入力および維持することで、企業のデータを入力、検証、または更新する可能性があります。彼らの平均給与は1時間あたり16.10ドルです。
メンテナンスおよび修理作業員 機器、機械、建物を修理して維持します。特定のプロジェクトの完了を支援するために、臨時の保守作業員が雇われる場合があります。彼らの平均給与は1時間あたり18.79ドルです。
経営コンサルタントは経営アナリストとも呼ばれ、組織と協力して効率を改善します。彼らは、企業が直面している特定の問題に対処するために一時的に雇われるかもしれません。彼らの平均給与は1時間あたり40.99ドルです。
看護師と看護補佐官 患者のケアを提供します。彼らはクリニック、病院、介護施設、または特別養護老人ホームで働いているかもしれません。看護師は1時間あたり平均35.24ドルの賃金を稼いでいますが、看護スタッフを支援する看護補佐官は1時間あたり14.25ドルの平均給与を支払っています。
秘書と管理アシスタント ほぼすべての職業のオフィスの管理タスクを実行します。電話に応答したり、予定をスケジュールしたり、ファイルやデータを整理したりできます。臨時の従業員は、忙しい時期に雇ったり、フルタイムの従業員を一時的に入れ替えたりする場合があります。秘書と管理アシスタントは、1時間あたり平均19.16ドルの給与を稼ぎます。
トラックと配達ドライバー 荷物を集荷して、企業や家庭に発送します。彼らの平均給与は1時間あたり15.39ドルです。
その他の一般的な一時的な仕事には、電気技師、人事担当者、包装作業者、医療秘書、ソフトウェア開発者が含まれます。繰り返しになりますが、これらは臨時代理店を通じて得ることができる多くの仕事のほんの一部です。
一時的に働くことの利点
臨時代理店で働くことが有益である理由はたくさんあります。これらは考慮に値するいくつかの利点です：
柔軟なスケジュールで作業できます。 臨時雇用は、いつ、どこで働きたいか、働く機会を与えてくれます。学校の時間帯にのみ働き、夏を休みにするか、休憩して人生で何か他のことをしてください。あなたが一時的であれば、いつどこで働くかはあなたの選択です。
あなたは臨時代理店を通じて迅速に仕事を得ることができます。 人材派遣会社は、求職者を探す組織と常に協力しています。臨時代理店と協力することで、自分で検索するよりも短時間で臨時の仕事を見つけることができます。
あなたはすぐにお金を稼ぐことができます。 テンピングは、必要に応じて、または時間があるときに、収益を上げたり、少し収入を増やしたりする方法です。 PayScaleによると、業界全体の臨時従業員の平均時給は15.33ドルです。特別な資格を持つ臨時雇用者は、その額の2〜3倍を稼ぐことができます。
特典を受けることができます。 給与に加えて、多くの臨時代理店は労働者に給付を提供しています。たとえば、マンパワーは、有給の休暇、健康保険、休暇の支給を含む完全な福利厚生パッケージを提供しています。申請時または人材派遣会社への面接時に、どのようなメリットがあるかを必ず確認してください。
あなたは会社をテストすることができます。 フルタイムの就職先の会社に興味はあるが、正社員に就職する前に会社についてもっと知りたい場合は、臨時職は文化についてもっと知るための優れた方法です。
新しいキャリアを試すことができます。 一時的な仕事は、新しい分野で経験を積むための優れた方法です。臨時雇用は、長期的な取り組みがなければ、他の方法では考えもしなかったような業界やキャリアでの経験を得ることができます。任務や雇用主に興奮していない場合は、次のポジションに移動して、新たに始めることができます。
あなたは新しいスキルを得ることができます。 履歴書がブーストを必要とする場合、一時的な仕事はスキルと経験を追加するための理想的な方法です。多くの人材派遣会社が派遣社員にトレーニングを提供しており、派遣社員は、割り当てが終わった後も、彼らに役立つ新しいスキルを得ることができます。
あなたは永久的な仕事を着陸させることができます。 臨時の仕事はまた、恒久的な地位になることができます。テンパリングは、あなたが働きたいと思っている会社のドアを通って一歩、そして永久に雇われる方法であるかもしれません。
適切な代理店を見つける方法
臨時代理店は多数あるため、適切な代理店を見つけようとすると圧倒される場合があります。
- まず、臨時代理店を利用したことのある知人と話をしてください。どちらを使用し、それぞれの経験を尋ねます。
- 第二に、もしあなたが雇用主または雇用管理者を知っているなら、彼らが彼らが使用したどの臨時代理店に彼らに尋ねます。
- 3番目に、連携する機関を選択する前に、いくつかの機関をテストします。彼らのウェブサイトを見て、代理店を訪問してください。彼らが専門とする業種の種類を理解してください。
彼らが派遣社員にメリットをもたらすかどうかを調べます。それがあなたが興味を持っている何かであるならば、あなたは彼らが一時雇用の仕事に特化する傾向があるかどうかを見つけるかもしれません。
一般的な派遣会社
また、一般的な派遣会社と協力するか、業界固有の派遣会社と協力するかを検討することもできます。一般的な代理店の例には、Adecco、Kelly Services、Manpower、Randstad、およびRobert Half Internationalが含まれます。
特定の産業に焦点を当てた人材派遣会社もあります。
医療機関
たとえば、一部の医療人材派遣会社には、AMN Healthcare、Avant Healthcare Professionals、暫定ヘルスケア、医療ソリューション、MedProスタッフが含まれます。
IT代理店
IT人材派遣会社には、Modis、TEKsystems、NetTemps、WunderLandなどがあります。
これらのいくつかは一時的な仕事を専門としていますが、他の人は一時的な仕事とフルタイムの仕事の両方を担当しています。
地域の人材派遣会社も多数ありますので、お住まいの地域で、町、州、または地域に固有の代理店を確認してください。
臨時雇用の着陸
派遣会社を利用するプロセスは、労働者にとって比較的簡単です。仕事に応募するようなものです。履歴書（場合によってはオンライン、代理店によって異なります）を提出し、申請書に記入し、面接を受けます。
エントリーレベルのポジションの場合、このインタビューは非常に簡潔になる可能性があります。高給の仕事の場合、それは完全な就職の面接のようなものになる可能性があります。多くの場合、機関が身元調査を実施したり、薬物検査を必要とする可能性のあるスクリーニング段階があります。
代理店の労働力に受け入れられると、すぐに利用できる仕事があれば、あなたのスキルに合う1つ以上の仕事が提供されます。何かが開くまで数日または数週間の遅れがあるかもしれません。
あなたのスキルまたはあなたが働きたいと思っているポジションが一般的であればあるほど、エージェンシーはあなたに合う何かを見つけやすくなります。
一時的な仕事を見つける他の方法
臨時の代理店を利用して臨時の仕事を見つけたくない場合は、他にもいくつかの方法があります。
一時ジョブを検索
ほとんどの求人検索サイトでは、一時的な求人を検索できます。ほとんどの場合、「詳細検索」ボタンがあり、場所、業種、職種などのカテゴリで検索を絞り込むことができます。 「臨時の仕事」ボタンがあればそれをクリックしてください。そうでない場合は、「一時的な仕事」を検索のキーワードとして使用してください。
ギグとオンデマンドジョブを検討する
また、仕事用アプリを介してオンデマンドのポジションを探すことで、ギグエコノミーに参加することも検討してください。この方法でギグを見つけたほとんどの人は、フリーランサーとして働き、さまざまな組織の短期または長期プロジェクトを完了します。これにより、独立した請負業者として働くことができます。つまり、あなたが好きな仕事を選ぶことができます。
一部の業界では、他の業界よりフリーランス、パートタイム、および一時的な仕事をしています。技術、管理サポート、翻訳、経理、販売を行っている場合は、他の分野の労働者よりもギグを見つけるのが簡単な場合があります。次のギグを見つけるには、派遣労働者向けの多くの求人サイトの1つをご覧ください。
Temp Jobsの面接のヒント
面接が成功すればするほど、自分に適したポジションを得る可能性が高くなります。面接を行うために、次のアドバイスを検討してください。
フルタイムの正社員の面接のように扱います。 臨時代理店とは、臨時の仕事に行くときにあなたが代表する会社です。適切に服を着て、時間通りに現れます。注意深く耳を傾け、ポジティブなボディランゲージを使用して注意と関心を伝えます。履歴書を持参して、臨時の面接に関する一般的な面接の質問に答える準備をしてください。
あなたの研究をしてください。 会社とその目標を読み、組織が通常採用する人材の種類について学びます。 temp-to-permポジションに関心がある場合は、それがこの機関での一般的な取り決めであるかどうかを確認してください。
あなたの可用性を知っています。 大学を卒業して冬休みにしか働けませんか？金曜日を除いて9から5まで利用可能ですか？いつ仕事ができるのか、そしていつどこに行けないのかを前に考えましょう。
正直に言う。 （最終的には）永続的な地位を獲得するか、柔軟性を維持するか、または次のフルタイムの仕事の魅力的な候補者になるいくつかのスキルを開発するかどうか、目標について真実を伝えます。
あなた自身のいくつかの質問があります。 事前に会社について知ることができることは非常に限られています。インタビューを使用して、提携している会社の種類、提供されている特典（ある場合）など、代理店について詳しく学びます。
お礼状を送る。 メールまたは手書きのメモを送信して、面接担当者に時間を割いていただき、ポジションを見つけることへの関心を強化してください。
しつこく辛抱強く。時々、人材派遣会社はあなたのような誰かを待っている任務を持っているでしょう。スキルが必要なクライアントを見つけるのに時間がかかる場合や、クライアントが応答するのに時間がかかる場合があります。少なくとも週に1回連絡をとった人材派遣会社にチェックインして、興味を示し、熱意を示します。
就職したら準備します。 派遣先として派遣を受け取ると、代理店から報告先、服装規定、時間、賃金、職務と職務の期間に関する情報が提供されます。また、会社に2回目のインタビューを行う必要がある場合もあります。これらの情報をすべて受け取っていない場合は、臨時代理店にお問い合わせください。
結論
人材派遣会社が割り当てのために労働者を見つける： これらの仕事は短期的または長期的です。一部の一時ジョブは永続的になることもあります。
一時ジョブにはさまざまなオプションがあります。 あなたは、管理職、産業労働、専門職管理職、医療、および技術の一時的な職を見つける可能性があります。
一時的であることの利点： 臨時雇用は、柔軟性、雇用への短いランプ、新しいスキルを構築する機会、そして永続的雇用の可能性を提供します。
一時的な仕事を見つける方法： 現地の派遣会社に登録するか、派遣社員向けの多くの求人サイトの1つを使用してください。
