パンデミック時に求人検索を処理する方法
コンテンツ
- メリットを確認する
- 就職活動の準備をする
- 求人市場に注意する
- オンライン求人検索
- 在宅勤務オプションを検討する
- 上位の求人サイトを検索
- リモート、ニッチ、ギグの求人サイトを検索
- ソリューションを提供する準備ができている
- インタビューをエースする準備ができている
- 時間のネットワーキング
- スキルをアップグレードする
- 忍耐強く親切に
- 重要なポイント
COVID-19が原因で失業した場合や、コロナウイルスに襲われたときに就職活動中にいた場合でも、慌てる必要はありません。就職活動をあきらめないでください。
難しい場合もありますが、パンデミックの最中に作業を成功させる方法はいくつかあります。一部の業界は削減していますが、他の業界は採用しています。
組織によっては、これまでよりも多くの労働者が必要になる場合があり、迅速にオンボードする必要がある場合があります。
「緊急雇用」または「即時雇用」と実際の場所を実際に検索して、すぐに求人を表示します。 LinkedInやソーシャルメディアサイトのハッシュタグ#nowhiringまたは "hiring"でも同じことを行います。それはあなたにあなたの場所でどんな仕事が要求されているかの感覚を与えます。
以下は、パンデミック時の就職活動のヒントです。
メリットを確認する
仕事を探す前に、資格のある失業給付金を集めていることを確認してください。利用可能なものの詳細については、人事部またはマネージャーに確認してください。
失業手当の対象となる場合があります。 COVID-19が原因で失業した場合、拡張された失業保険が利用できる可能性があります。
連邦政府、州政府、および一部の雇用主は、影響を受けた従業員に追加の失業補償を提供しています。標準的な州の失業手当はすでに導入されています。
ほとんどの州では、オンラインで特典を申請できます。資格と福利厚生のガイドラインについては、州の失業局のウェブサイトで確認してください。
就職活動の準備をする
履歴書とLinkedInプロフィールを更新します。 しばらく仕事を探す必要がなかった場合は、履歴書とLinkedInを更新してください。応募するたびに、希望する職種の履歴書を微調整してください。
カバーレターを書いてください。 また、応募するたびにカバーレターを書くようにしてください。それはあなたのアプリケーションが注目されるのを助けます。書いていないと、採用される可能性が低くなります。 CareerBuilderは、調査対象の雇用者の10％がカバーレターを含めなかったことが即時の契約違反だったと報告しています。
求人市場に注意する
すべての職業や業界が同じように影響を受けるわけではありません。 ワシントンポスト紙は、コロナウイルスに関連する最初のレイオフが3月に雇用市場を襲ったと報じています。
旅行、フードサービス、ホスピタリティ、イベントプランニングの各企業は、最初のケースを経験した地域に本社を置く企業と同様に、特に大きな打撃を受けました。一方、食料品店やクリーニングサービスと同様に、ヘルスケア分野も採用しています。
労働者は、自分の業界が雇用していないと思い込まないでください。
しかし、オンラインショッピングや配送などの業界は急増しており、ヘルスケアや倉庫保管などの重要なサービスは、需要を満たすために急速に採用されています。一部の仕事は活況を呈しており、雇用主は積極的に雇用の候補者を募集しています。
Amazonは、フルフィルメントおよびパートタイムの全米で175,000人のフルタイムおよびパートタイムのポジションをフルフィルメントセンターと配達ネットワークに雇用して、サービスに依存する人々からの需要に応えています。
ウォルマートは、店舗、クラブ、配送センター、配送センターで働く20万人の新しい従業員を雇いました。これらの役割は一時的なものですが、時間の経過とともに永続的な役割に変わる可能性があります。
同社はまた、レジ係やストッカーなどの主要な役割の採用を促進する新しいプロセスを実装しています。通常の2週間のアプリケーションサイクルは24時間のプロセスに短縮されます。
オンライン求人検索
従来の就職活動では、オンラインだけでなく、就職活動と直接ネットワークを築くことも重要です。ただし、現在の状況では、トップの求人サイト、ソーシャルメディア、および直接企業のWebサイトでオンラインで求人を検索して応募することに集中する必要があります。
新しい求人情報をすばやく簡単に見つけて追跡します。
- 時間をかけて就職活動を整理する。プロセスがスムーズになります。
- 求人アラートを設定して、新しい投稿がリストされたらすぐに通知されるようにします。
- ハッシュタグを使用して就職活動を迅速化します。
在宅勤務オプションを検討する
パンデミックの一般的な不確実性により、家の外では絶対に働けない状況に陥ることがあります。おそらく、学校が無期限に閉鎖されているため、幼い子供が突然家にいる可能性があります。
または、あなた自身が家を離れた場合に感染症に非常にかかりやすくなる根本的な健康問題を抱えているかもしれません。
良いニュースは、インターネットに接続している場合、少なくとも収入を補う在宅勤務を検索して上陸させる機能があることです（そして、専門的なスキルセットによっては、仕事を見つけることさえできます） -あなたの古い仕事と同じくらい有利な家からの仕事）。
現在採用されている在宅勤務の仕事を見つけるためのヒントをご覧ください。
上位の求人サイトを検索
まず、「在宅勤務」、「フリーランス」、「在宅勤務」などのキーワードフレーズをトップの求人サイトに入力します。
リモート、ニッチ、ギグの求人サイトを検索
ギグの仕事を掲載しているウェブサイトや、遠隔地に重点を置いているFlexJobsなどのニッチサイトを使用します。 FlexJobsには、現在採用しているリモートの完全な企業20社のリストと、リモートジョブのある上位100社のリストがあります。
Torch Capital Talent Connectをご覧ください。仕事を探している人のデータベースに自分を追加し、レイオフした労働者の求人リストにアクセスできます。
HelpOneBillionも試してください。このサイトには、職を埋めるために迅速に採用したい企業からの求人情報が50万件以上掲載されています。
ここでは、最良のリモートジョブを見つけるための内部のヒントをいくつか紹介します。
ソリューションを提供する準備ができている
これは、雇用者だけでなく労働者にとっても困難な時期です。会社の成功に必要なものを持っていることを採用マネージャーに示すことができれば、採用される可能性が高まります。
企業が直面している問題について考え、どのように解決するかを説明します。 きれいな公共スペースに申請する場合でも、コードを記述する場合でも、採用する方法は、雇用者候補に必要なスキルがあることを示すことです。求人リストをデコードし、カバーレター、履歴書のプロフィールセクション、就職の面接で最も価値のある資格を強調します。
自宅で仕事ができるなら、採用マネージャーの注意を引くチャンスがこれまでになく高まるでしょう。 多くの企業や専門サービス会社、特にテックスペースでは、従業員が自宅で仕事をしています。帽子は、非常に多くの眼球が非常に多くの受信トレイにあり、その一部は雇用マネージャーに属しています。在宅勤務の経験がある場合は、履歴書でこのことを述べておくとよいでしょう。
インタビューをエースする準備ができている
ビデオ面接の準備をし、リモート採用プロセスの仕組みをよく理解してください。カメラによる面接の練習。 SkypeやZoomを介してインタビューしたことがない場合は、少し習得する必要があります。
採用マネージャーと話す前に、テクノロジーについて理解し、面接を行ってください。照明と背景、インタビューの衣装がカメラに映る様子に細心の注意を払ってください。
時間のネットワーキング
ネットワーキングには直接会う必要がないことに注意してください。 LinkedIn、Facebookグループ、その他のソーシャルネットワークの時代では、良い印象を与えるために誰かの手を振る必要はありません。
今こそ、ネットワーキングの最も重要な原則の1つを実践するのに特に良い時期です。後で人々に助けてもらいたいのであれば、今すぐ喜んで彼らを助けてください。
元同僚のためのLinkedInの推奨事項を書いてください。会社での求人を友達に紹介します。友人の履歴書とカバーレターを校正することを申し出ます。それはあなたに満足感を与え、将来のためにあなたのネットワークを強化するのに役立ちます。
スキルをアップグレードする
時間があるかもしれませんが、時間がある場合は、スキルをアップグレードする機会です。 LinkedInラーニング、Coursera、および新しいスキルを習得できる他の多くのサイトを含む、スキルセットをオンラインで作業する多くの機会があります。
忍耐強く親切に
コロナウイルスは、職場に加えて日常生活の多くの側面に影響を与えています。希望するほど迅速に仕事について連絡がない場合は、マネージャーとネットワーク接続を雇うことに忍耐強く、親切にしてください。誰もが対処すべき問題を抱えており、困難な時期に最善を尽くしています。
採用プロセスは長く、慣れているものとは異なるかもしれませんが、そこに着くでしょう。その際は、時間をかけて、就職活動を手伝ってくれたすべての人に感謝してください。
重要なポイント
採用は止まりませんでした： 影響を受ける業界では雇用が減速する可能性がありますが、雇用主はまだ雇用しています。
面接の練習： ビデオを就職の面接や会議に使用したことがない場合は、事前に練習してください。
取得する： これらは、ほとんどすべての人にとって困難な時期です。あなたも人々が喜んであなたを助けてくれるでしょう。
