失業手当の受給資格があるかどうかを見分ける方法

コンテンツ

失業手当の資格を得るためのガイドライン
失業の資格を得るための要件
資格要件の詳細
資格を得られない理由
あなたの州の失業オフィスに確認してください
失業を主張する方法
毎週の給付請求要件
適格性の維持
申し立てが拒否された場合の対処
特別な状況と失業給付
結論

失業しましたか？失業中は失業手当を受け取る資格があります。失業保険の資格、受け取る失業補償の額、および給付が受けられる期間は、州法によって決定されます。各州には、雇用および失業に基づく問題の監督に専念する失業機関があります。

失業手当の資格を得るためのガイドライン

失業の資格があるかどうかはどのようにしてわかりますか？各州は、個人が失業手当の対象となるかどうか、および彼らが受け取る補償額を決定するガイドラインを設定しています。

失業手当の資格を得るための資格要件があり、これには、特定の週数、特定の時間数を毎週勤務したことも含まれます。これらのガイドラインはまた、失業者が何週間分の福利厚生を得ることができるかを決定します。

連邦政府は、コロナウイルスのために失業給付を提供する上でのさらなる柔軟性を州に提供しました。従業員、独立請負業者、ギグ労働者、自営業者向けの拡張給付プログラムがあります。ここでは、新しい福利厚生ガイドラインの更新です。

資格基準に関する詳細情報は、州の失業Webサイトで確認できます。ほとんどの州では、一定期間勤務し、最低限の収入要件を満たし、自分の過失で職を失う必要があります。あなたの主張があなたの雇用主によって拒否されたか、または異議を唱えられた場合、あなたはその拒否に対して上訴することができます。

しかし、理由のために解雇されたとしても、運が悪いと思ってはいけません。状況や、解約が正当化されたかどうかによっては、収集できる場合があります。給付金の申請をあきらめる前に、失業の申し立ての却下に異議を申し立てる権利を含め、あなたの権利について学ぶことは価値があります。

お住まいの地域の支援については、州の失業部門に確認してください。

失業の資格を得るための要件

失業補償の対象となる資格要件は、州によって異なります。ただし、米国労働省によると、資格を得るには、2つの主要な基準を満たす必要があります。

1.自分のせいで失業してはいけません。 この場合、個人の失業は、レイオフやフルローなど、自分の制御が及ばない外的要因によって引き起こされなければなりません。正当な理由で仕事を辞めたり、職場での不正行為を理由に解雇されたりすると、失業給付の資格がなくなる可能性が高くなります。

ただし、不法な解雇または建設的な解雇があなたの雇用終了に影響を与えた場合は例外があります。

2.一定期間の労働時間または賃金について、州の要件を満たしている必要があります。 このマーカーは混乱を招く可能性がありますが、予期せず、または正当な理由なしに失った長期の仕事がある場合は、州の要件を満たしていると想定して差し支えありません。

資格要件の詳細

収益要件： 失業補償を受け取るには、労働者は、定められた期間（通常は1年）の間に獲得した賃金または労働時間の失業適格要件を満たさなければなりません。また、労働者は自らの過失なしに失業していると判断される必要があるため、辞職または解雇された場合、失業補償の対象とならない場合があります。それはあなたの雇用終了の状況に依存します。
失業の種類に基づく資格： 解雇など、自分の過失以外の理由で失業している人は、失業の資格があります。何らかの形で不正行為をやめた、または解雇された場合、失業の資格がありそうにありません。しかし、あなたが自分の立場から誤って解雇された場合、またはやめざるを得なかった場合、失業の資格を得ることができます。
労働時間要件： さらに、ほとんどの管轄区域では、失業を徴収する資格を得る前に、勤務時間または特定の期間に支払われた補償に関する居住者の週ごとの要件を満たすように個人に要求します。各州のルールを正確に判断するのは難しい場合がありますが、自分の過失がないために長期にわたる安定した雇用を失ったほとんどの人は、州の資格要件を満たしています。

資格を得られない理由

すべての人が失業手当の対象となるわけではなく、州から補償を受けられない状況も数多くあります。次の状況では、失業手当を回収する資格がなくなる場合があります。

不正行為により解雇
正当な理由なしに終了する
病気のため辞任（障害手当を確認）
結婚するために去った
自営業
労働争議に関わっています
通学
頻繁な理由のない欠席
反抗
嫌がらせ

あなたの州の失業オフィスに確認してください

資格のある福利厚生については、州の失業事務所に確認してください。最初の特典は毎週の特典とは異なる場合があり、支払いを受け取るまでに待機期間がある場合があります。また、一部の州では最大の支払い額またはスケジュールがあります。

調査を行い、州の失業機関に迅速に連絡することが重要です。これにより、資格を得るために必要なすべての正確な情報を入手できます。

州の失業Webサイトで、お住まいの地域の福利厚生の適格性に関する情報と、請求を提出するために必要なことに関する詳細情報を確認できます。

失業を主張する方法

ほとんどの場所で、請求を開いてオンラインで毎週の給付金を申請できます。失業補償は通常、デビットカードで支払われるか、請求者の当座預金に直接入金されます。

毎週の給付請求要件

州の求人サービスに登録し、積極的に仕事を探すことは、一部の場所で失業を収集する際の要件です。あなたは準備ができて、喜んで、利用可能で、働ける必要があります。求人サービスでは、求職者が求人に応募し、履歴書を提出し、一定の基準を満たしている場合は辞職しないよう要求する場合があります。

適格性の維持

失業率の収集を開始した後、毎週または毎月の求人を説明する請求が重要であり、多くの場合それを要求されます。求人、アルバイト、契約作業、辞退の機会はすべて報告する必要があります。時々、あなたの就職活動の状態を議論するために州または失業機関との直接のチェックインがあります。

申し立てが拒否された場合の対処

失業を申請した後、州はあなたの主張を受け入れ、あなたはあなたの手当を受け取るでしょう。しかし、給付を拒否された場合、または州から追加情報の提供を求められた場合はどうなりますか？失業の申し立てを提出し、公聴会であなたの状況を説明することができます。

州の失業局は通常、聴聞会の日時を記載した手紙を送ります。これらの公聴会は通常、電話で行われます。

特別な状況と失業給付

解雇された場合の失業資格：仕事から解雇された場合、状況によっては失業の資格がある可能性があります。給付を集めることができるかどうかを決定するさまざまな要因があります。正当な理由なく解雇されたと感じた場合は、資格について州の失業課に確認してください。
退職したときの失業資格：ほとんどの場合、自発的に辞職した場合、失業の資格はありません。ただし、正当な理由で退職した場合、失業手当を回収できる可能性があります。
自営業者の失業資格：ほとんどの場合、自営業者と収入を失ったフリーランスの労働者は失業手当の対象となりません。しかし、あなたの事業が法人化され、失業に支払う場合、あなたは失業給付を徴収する資格があるかもしれません。
あなたがパートタイムで働くときの失業：多くの州は、自分の過失がないために労働時間が短縮された個人に部分的な失業給付を提供しています。
妊娠中の失業：妊娠中の女性と新しい母親は失業手当の対象となります。
失業からの失格：失業手当の受給資格は自動的ではありません。あなたの失業請求が拒否される可能性があり、あなたが失業を集めることから失格となることができる理由があります。失業しない理由のリストはここにあります。
失業適格作業要件：失業手当の資格を得るには、準備ができており、意欲的で、利用可能で、働ける必要があります。初期および継続的な適格性に関する作業要件を確認します。
強化されたおよび拡張された失業給付：コロナウイルス援助、救済、および経済安全保障法（CARES）の刺激法案には、COVID-19の影響を受けた労働者のための拡張失業給付、およびすべての受信者に対する一時的な週ごとの給付が含まれます。