大学の学位なしで良い仕事を得る方法
コンテンツ
時々、あなたはあなたにとって理想的な仕事のように思えます。ただし、「大学の学位を推奨」または「大学の学位が必要」と記載されていて、その学位がない場合はどうしますか。
良いニュースは、それが要件であると求人リストに記載されている場合でも、大学の学位なしで良い仕事を得る方法があるということです。実際、一部の採用担当マネージャーは、これを単にアプリケーションの数を減らす方法として言っています。あなたがその仕事に必要なスキルと経験を持っていることを証明できれば、一部の雇用主はあなたの学位の欠如を見落とすでしょう。
就職活動のプロセス全体を通じて、大学の学位がなくても成果を上げることができる良い仕事がいくつかあります。
質問：仕事はできますか？
求人に応募する前に、求人の一覧をよく見てください。特に「必要な」スキルや経験を見て、職務の説明を読みます。次に、「私はその仕事をすることができますか？」
あなたが仕事に必要なスキルと能力のほとんどを持っているが、必要な学位しか持っていない場合は、それを選んでください。また、学位が「必須」ではなく「推奨」または「望ましい」と表示されている場合、採用マネージャーは学位のない応募者を探す可能性が高くなります。
ただし、学位がなく、必要なスキルや経験の多くがない場合は、応募しないことをお勧めします。自分に合っていない仕事に応募して、時間とエネルギーを浪費しても意味がありません。
コースの受講を検討する
4年間の学士号（または2年間の準学士号）を取得できない場合でも、採用マネージャーに印象を与えるような教育の小さなステップをいつでも実行できます。
たとえば、地元の大学であなたの業界のコースを取ることを検討してください。次に、これらのコースを履歴書の「教育」セクションに含めることができます。ジョブに関連する証明書プログラムを完了して、履歴書に含めることもできます。多くの証明書プログラムには柔軟なスケジュールがあり、一部はオンラインです。
これらすべてのことは、あなたが大学の学位を持っていない一方で、あなたは強力な学歴の開発に向けて取り組んでいる採用マネージャーを示すでしょう。同様に、あなたが持っているすべての教育を含めます。大学での経験がある場合は、履歴書で「学士号」と発声するか、受講した関連コース（または認定プログラム）をリストアップできます。
何をするにしても、嘘をつかないでください。研究の一部しか完了していない場合は、学士号を取得しているとは言わないでください。雇用主は再確認し、あなたが嘘をついた場合、彼らは申し出を取り消したり、あなたを解雇することさえできます。
スキルをジョブリストに関連付ける
教育の要件がない場合は、他のすべての点で自分がどのように仕事に適しているかを示すようにしてください。これを行う最良の方法は、スキルと経験を求人リストに関連付けることです。
求人情報のキーワード、特にスキルワードを含めます。たとえば、応募者が「データ分析の経験」が必要であると求人リストに記載されている場合、履歴書要約または以前の求人の要約で、データ分析における長年の仕事について言及することができます。
可能な限りネットワーク
ネットワーキングは、あなたが仕事に応募していて、必要な学位を持っていないときに面接を受けるための重要な方法です。応募するときは、会社で知っている人に連絡してください。あなたがその仕事に応募していることを彼らに知らせ、彼らがあなたに推薦を書く用意があるかどうかを確かめるか、採用マネージャーにあなたのことを伝えてください。カバーレターで、仕事についてこの人と話したことを伝えます。
特定の求人が見つからない場合も、これを行うことができます。連絡先に連絡し、業界について話し合うことができるかどうか、または現在の就職活動について話し合うことができるかどうか尋ねます。これは、求人に関する情報につながる可能性があります。
ポジティブを保つ
カバーレターでは、学位の欠如に集中することは避けてください。 「私は学士号を持っていないことはわかっていますが…」のような文は、学位の欠如を強調するだけです。代わりに、あなたが持っているスキルに焦点を当て、あなたの仕事の経験があなたの仕事に強くフィットする方法を説明してください。
就職の面接のヒント
就職の面接を受けられたら最高です！必要な学士号を取得していない場合でも、採用マネージャーに印象づけるためのヒントをいくつか紹介します。
プロジェクトの信頼。 カバーレターのように、「私は学士号を取得していないことはわかっていますが…」のような防御的な発言は避けてください。持っていない資格に集中しすぎると、雇用主はあなたが持っている資格を知りません。
あなたのスキルと経験に集中してください。 質問に答えるときは、求人情報のキーワードを挙げてください。仕事にふさわしいスキルと経験を強調してください。
どのように付加価値を付けるかを示します。 あなたは必要な学位を持っていないので、あなたは仕事に適した人であることを証明するために、上を越えなければなりません。これを行う1つの方法は、会社に付加価値を付ける方法に焦点を当てることです。おそらく、他の企業のコスト削減や効率向上に貢献したでしょう。これらの経験を強調し、この会社にも付加価値を付けたいと説明してください。
ありそうな質問に対する答えを準備します。 学士号の欠如を強調したくないのですが、採用担当マネージャーがそれについて尋ねる場合があります。 「学士号を取得していないようです。これが仕事の妨げになると思いますか？」必ず回答を用意してください。答えたら、もう一度（学位がないことの欠点に焦点を当てるのではなく）自分の資格を強調してみてください。
