カストディアンのポジションに関するインタビューの質問
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管理人は管理人とも呼ばれ、学校、店舗、オフィスビルなどの公共または私的な空間を維持する責任があります。カストディアンはこれらのスペースを掃除しますが、単独またはチームで機器を維持します。一部のカストディアンは、主に他の従業員が建物にいないときに作業しますが、他のカストディアンは頻繁に従業員や公衆と相互作用する場合があります。
カストディアンのポジションの面接を受ける準備をするときは、面接担当者に細部と管理の知識への注意を示すためにできる限りのことをしたいと思うでしょう。機器の手入れ方法、掃除方法、および以前の経験での問題の解決方法についての質問を期待してください。
準備するときは、カストディアンのためのよくあるインタビューの質問のこのリストを見て、事前に答えを練習してください。
質問の背後にある動機
保管経験はありますか？保管作業には、洗浄装置、洗浄剤、消毒剤、および保守戦略の完全な理解が必要です。この役職に関連する過去の経験があれば、面接担当者と共有してください。
繰り返しの作業中にモチベーションを保つにはどうすればよいですか？インタビュアーは、その反復的な性質にもかかわらず、あなたの仕事の質が一貫していることを知りたいと思っています。
あなたの最悪の監護経験は何でしたか？面接担当者は、時々障害が発生することを知っています。不愉快な経験や予定どおりにうまくいかなかった時間を共有し、状況への対処方法を説明します。
その他のよくある質問
- 夜勤は快適ですか？
- 時間外や週末に働く柔軟性はありますか？
- 重いアイテムを持ち上げて、シフトの大部分の間あなたの足にとどまることができますか？
- どのような資格がありますか？どのような認定を取得したいですか？
- 危険物の取り扱いと廃棄に関する特別なトレーニングはありますか？
- どのくらいの頻度で掃除用具を掃除しますか？
- クリーニングの方法を説明してください。仕事でどのように品質管理を行っていますか？
- 一人で作業するのですか、それともチームで作業するのですか？どうして？
- 監督者が不在のため、職場での問題を解決するために独自のイニシアチブを使用しなければならなかった時期について教えてください。何が起こり、その結果はどうなりましたか？
- どんな上司と一緒に働きたいですか？
- 何か間違ったことをしたと思っている顧客に遭遇したらどうしますか？
- 困難な大衆と向き合う必要があった時期を説明してください。どうした？どのように対処しましたか？
- 前職でどのようにしてダウンタイムを埋めましたか？
- なぜ前職を辞めたのですか？
- 特定の機器を修理できなかったときのことを教えてください。どうした？どのように対処しましたか？
- 職責のリストにないものを実行するように求められた場合、どのように答えますか？
- 以前の雇用主にあなたの性格や労働倫理を3つの言葉で説明してもらうとしたら、彼らはどうなりますか？
- 社員としての最大の強みは何だと思いますか？あなたの最大の弱点は？
カストディアンスキルリスト
面接では、雇用主に提供できる特定の用務スキルについて言及する準備をしてください。これらには、記録管理、スケジューリング、およびサプライオーダーなどの管理スキルが含まれる場合があります。他の重要なスキルには、木工、塗装、配管などの機械的スキルが含まれる場合があります。モップ、ワックス、掃除機などの基本的なクリーニングスキルだけでなく、より高度な消毒、蒸気、化学薬品の使用、廃棄物処理の経験も含めてください。
雇用主は、口頭でのコミュニケーション、顧客関係、チームワークなどの対人関係のスキルが高いかどうかも知りたいと思うでしょう。
面接の準備
特にあなたが面接で緊張するような人なら、面接の準備をし、事前にこれらの質問への答えを練習するために少し時間を取るべきです。これは、実際の面接中に口論にならないようにするための優れた方法です。
これを行うための最良の方法は、面接担当者の役割を演じてくれる友人を募集することです。ただし、これがない場合は、鏡に向かって声を出して話すことも効果的です。面接室に入る前に、回答の中でよく練習することをお勧めします。
面接当日は、健康的で美味しい朝食を食べましょう。有線になっている場合は、コーヒーを飲みすぎないようにしてください。面接服は清潔で見栄えがするようにしてください。これは、管理者として雇用主の施設で維持することが期待される整頓の反映です。交通渋滞やその他の遅れが生じた場合に面接に行くときは、時間に余裕をもたせるようにしてください。可能であれば、数分早く到着するようにしてください。
