公務員の雇用：政府のために働く
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公務員または公務員であると誰かが言うとき、それはその人が連邦、州、または地方であるかどうかにかかわらず、政府機関で働いていることを意味します。各政府機関は、独自の雇用システムに責任を負い、独自の人材ニーズに対応し、さまざまな雇用慣行に従事しています。
公共雇用の長所と短所
最も安全な職場環境の1つであると多くの人が信じて、政府での仕事は非常に求められています。多くの人々をこれらの仕事に引き付けるのは、優れた退職と健康上の利点です。ただし、すべての政府が提供するメリットに寛大であるとは限りません。また、政府機関はダウンサイジングを含む同じ問題のいくつかに直面しており、民間部門は近年直面しています。
公共部門の給与は、民間部門の給与と競合することがよくあります。これらの給与に給付を追加すると、多くの場合、その給与が先に出てきます。賃金は、特定の政府機関で費やされた時間とともに増加します。多くのシステムでは、これらの給与の増加はステップと呼ばれます。
職種
政府の仕事は民間部門と同様に多様です。考えられるすべての職業は、公務員の環境で行うことができ、多くの仕事は主に本質的に公的機関です。たとえば、教師、司書、公安専門家の大多数は公共部門で働いています。同様に、伝統的に政府の仕事とは考えられていなかったいくつかの仕事は公共部門で豊富です。たとえば、政府機関は、民間部門の雇用主が必要とするだけでなく、会計士や広報の専門家を必要としています。
公務員職を探す
連邦政府は、そのシステム内で仕事を探すことを比較的簡単にしました。米国人事管理局はUSAJOBSを開発しました。これは24時間年中無休で利用できます。求職者は、求人を表示し、申請書を提出し、連邦政府の雇用についての事実を知ることができます。
残念ながら、州や地方の仕事を見つけるための、このような公式の集中管理された場所はありません。これらの求人を検索する最良の方法は、役職または場所で検索することです。たとえば、教師、消防士、警察官など、多くの場合、問題のキャリアパスに特化した求人サイトを検索することで、利用可能な職を見つけることができます。別の方法は、場所で検索することです。州や学区を含む地方自治体は独自の求人情報を持っていることが期待できるため、周辺の政府機関のみを検索することにより、検索を特定のエリアに限定できます。
テストと適用
公務員試験はかつて連邦政府の仕事でより一般的でしたが、差別に関する懸念のため、数十年前に段階的に廃止されました。一部のジョブには、申請プロセスの一部としてテストが含まれています。連邦政府ジョブズのウェブサイトによると、そのような仕事には、法執行機関、航空管制、郵便サービスの仕事が含まれます。
ほとんどの場合、政府の仕事の採用プロセスは、他の専門職と同じです。求人は内部および/または外部に投稿され、応募プロセスには通常、カバーレター、履歴書、および応募が含まれ、通常はオンラインで記入されます。面接のファイナリストは、その標準的なプラクティスから選択されます。
