インタビューの質問：「あなたの働き方をどのように説明しますか？」

コンテンツ

インタビュアーが本当に知りたいこと
あなたの働き方についてのインタビューの質問に答える方法
今すぐ見る：働き方に関する質問に答えるための4つのヒント
ベストアンサーの例
最良の答えを与えるためのヒント
してはいけないこと
考えられるフォローアップの質問
重要なポイント

この自由回答形式の質問は曖昧に見えるかもしれませんが、肯定的な光の中で自分を示すことができます。あなたの応答では、あなたのワークスタイルが手元の会社にどのように適しているかを戦略的に強調することができます。

インタビュアーが本当に知りたいこと

この質問は、面接担当者が会社の文化や仕事の要件によく合うかどうかを判断するのに役立ちます。たとえば、仕事に完全な静寂と集中力が必要だが、オフィスがにぎやかで協調的な雰囲気（そしてオープンフロアプラン）である場合、あまり適していません。

あなたの働き方についてのインタビューの質問に答える方法

この質問に答えるとき、特定の仕事を覚えておくことが重要です。決まり文句（「ハードワーカー」や「優れたコミュニケーションスキル」など）を避け、ポジションや会社に合ったワークスタイルの特定の要素に焦点を当てます。

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今すぐ見る：働き方に関する質問に答えるための4つのヒント

この質問は、就職の面接の前に調査を行うとはるかに簡単に答えられます。求人情報を分析して、資格と要件を一致させ、自分のワークスタイルがどのようにして仕事に最適かを示す回答を準備します。

次に、少し先に進みます。会社のWebサイト、メディアキット（ほとんどの場合、サイトで利用可能）、およびソーシャルメディアの存在を確認して、組織で最も評価されている品質を確認します。

ほとんどの雇用主は、「どんなことでも」やる気のある人でも、「永続的な関係」を築く人でも、チームで成功する人の種類について強い考えを持っています。

正の点を強調しながら、正直であることも重要です。あなたが全体像の人物である場合、完璧主義者であると主張しないでください。代わりに、ビジョンと品質への取り組みを強調してください。

ベストアンサーの例

私のワークスタイルは非常に柔軟です。非常に多くの異なるプロジェクトに取り組むには、適応力が必要です。一般に、私は一度に1つのプロジェクトで作業し、できるだけ早く効率的に作業して、最良の結果を得るようにします。すべてのプロジェクトでコラボレーションが必要なので、チーム環境を使用してエラーをチェックします。私は完璧主義者であり、熱心な労働者です。私の明確なコミュニケーション能力により、あらゆるチームのあらゆるプロジェクトで最高の能力を引き出すことができると思います。

なぜ機能するのか： この回答は、候補者の望ましいワークスタイル（一度に1つのプロジェクト）を確立すると同時に、柔軟性やコラボレーションなど、他の主要な職場スキルを強調します。仕事の説明で特にマルチタスクを求めていない限り、この反応は候補者にとって多くの肯定的な需要に応えます。

私は非常に信頼できます。私はめったに1日の仕事を逃したことがなく、重要なタスクを完了して結果を達成するために、早い時間に到着し、遅い時間にとどまることで知られています。この信頼性は、私の共同作業にも当てはまります。私は常に締め切りを守り、チームメイトが彼らの期限を守るのを助けます。たとえば、私の最後のプロジェクトでは、チームメイトがチームの割り当てを完了するのに苦労していました。私はその週に毎日遅くまで滞在して、割り当てを完了するだけでなく、プロジェクトの最初の推定所要時間を超えました。

なぜ機能するのか： この回答は、提供された例からその力を得ます。採用担当マネージャーは、さらに一歩進んで同僚をサポートする意欲を示す従業員を大切にしています。

私は常に自分のプロジェクトを管理しています。私の組織スキルと効率性のおかげで、複数のプロジェクトを同時にうまく処理することができます。私はほとんどの作業を独立して完了していますが、私は入力を非常に重視しており、チームメンバーと相談して、全員が同じ軌道に乗っていることを確認します。また、上司に定期的にチェックインして、進捗状況を更新し、発生した問題について質問することも感謝しています。このオープンなコミュニケーションにより、効率的かつ正確にタスクを完了することができます。

なぜ機能するのか： この回答は、候補者の強みを強調し、柔軟な性質を示しています。

最良の答えを与えるためのヒント

あなたの働き方をよく考えてください： あなたは速く働きますか？コラボレーションを楽しんでいますか？早朝にあなたの最も難しいプロジェクトをやってみませんか？あなたのマネージャーと関わり合うための好ましい方法がありますか？これらはすべて、回答で話し合うことができるものです。

簡潔に： おそらく、応答ではワークスタイルのすべての側面について言及することはできません。そのため、最高の品質を示し、現在の仕事に適合する要素に焦点を当てます。

例を上げてください： あなたの働き方を強調する簡単な例を含めることを検討してください。たとえば、効率とマルチタスクの能力が、締め切りの1週間前に課題を完了するのに役立つ時間を挙げてください。

正直に言う： デスクに書類が山積みになっているときに本当に仕事ができない場合は、前向きになってください。ただし、作業環境のニーズについて過度に堅固な発言をしないように注意してください。

それでも応答のフレームを作成する方法がわからない場合は、次のいずれかの領域に集中することを検討してください。

速度と精度： 迅速かつ効率的に作業する場合、特に仕事が厳しい納期を満たす必要がある場合は、回答でこれを言及することがあります。ただし、速度だけでなく、面接官にあなたの能力と正確さを印象付けることが重要です。速くて安定したペースで作業していると言う場合は、間違いを避けるために使用する戦略を強調してください。
1日の構成： 一日をどのように整理するかに焦点を当てることをお勧めします。朝一番難しい仕事をしたいですか？一度に1つの課題に集中することを希望しますか、それともマルチタスクを希望しますか？また、通常は何時間働いているかについても言及します。あなたがいつも上を行き過ぎ、仕事を完了するのに遅れている人なら、そう言ってください。
単独または共同作業： 雇用主は、あなたが一人で働くのか共同で働くのが好きかを知りたいかもしれません。この質問に答える前に、仕事について注意深く考えてください。ほとんどの仕事は少なくともある程度のコラボレーションを必要とするので、一人で仕事をしたい場合でも、他の人の意見を大切にすることを強調してください。
方向を取る： あなたのワークスタイルのもう一つの重要な要素は、上司とどのようにコミュニケーションをとるかです。あなたはガイドされることを好みますか、それともタスクを与えられてそれを完了するために一人にされたいですか？雇用主との理想的な関係について考えることは、あなたと面接担当者の両方があなたがその仕事に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
あなたのコミュニケーションスタイル： この仕事で絶え間ないコミュニケーションが必要な場合は、勤務時間全体で雇用主、スタッフ、クライアントとどのようにコミュニケーションをとるかを強調したいと思うかもしれません。電子メール、電話での会話、または面談によるコミュニケーションを希望しますか？繰り返しますが、答える前にこの仕事に何が必要かを考えてください。ほとんどの仕事はコミュニケーション戦術の組み合わせを必要とします。

してはいけないこと

過度に具体的で厳密な応答を与える： 会社と面接担当者の希望する作業スタイルの両方を非常に正確に突き止めることができない場合を除き、決定的なものにしすぎないことが最善です。「私は一人で仕事をするのが一番だ」と言ってマネージャーがチームプレーヤーを望んでいる場合、自動的に失格します。

クリシェを使う：インタビュー中、誰もが働き者であり、細部を重視し、チームプレーヤーです。これらの特性を自分で主張することは問題ありませんが、これらの単語やフレーズは頻繁に発声されるため、使用する場合は例でバックアップしてください。

不正直であるか、質問に答えない： あまり具体的になりすぎて自分を硬直に見せたくはありませんが、面接担当者が従業員としての自分の感覚をつかまえないほど、回答が曖昧であることは賢明ではありません。職場に関しては、誰もが好みを持っています。これはあなたと共有するあなたの瞬間です。午前の会議が本当に嫌いな場合、またはその他の癖がある場合は、返信でそれを言及することをお勧めします。