法的プロセスアウトソーシング（LPO）の主な利点
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法律業界は、近年、法務サービスの提供モデルにおいて世界的なパラダイムシフトを経験しています。法的プロセスアウトソーシングまたはLPOとして知られるこの新しいモデルは、弁護士、パラリーガル、およびその他の法務専門家の仕事を、国内および海外の外部ベンダーに転送することを含みます。法律事務所や企業の法務部門がコストを最小限に抑え、柔軟性を高め、社内の機能を拡張しようとするにつれて、法的アウトソーシングの人気が高まっています。オフショアリングと呼ばれる、国内または海外のプロバイダーへの法的業務のアウトソーシングには、いくつかの重要な利点があります。
コスト削減
法務機能のアウトソーシングの最も重要な利点の1つは、コスト削減です。組織は、労働裁定（社内の法務担当者と外部ベンダー間の賃金格差）によってコスト構造を削減し、莫大な費用便益を享受できます。たとえば、社内の弁護士は1時間あたり150ドルかかり、ベンダーの弁護士は1時間あたり75ドルかかる可能性があります。
海外へのオフショアリングは、時としてさらに大きなコストメリットを生み出します。海外市場の法定従業員の収入は、米国および英国の同等の従業員よりも30〜70％少なく、インドやその他の海外市場のインフラストラクチャコストも低くなる可能性があります。
外部の人材へのアクセス
法的作業を外部ベンダーにアウトソーシングすることで、組織は社内に存在しない高度な才能とニッチな専門知識にアクセスできます。たとえば、訴訟サポートの専門知識が不足している訴訟会社は、コーディングやドキュメントレビューなどの訴訟サポートの特定の側面をニッチなプロバイダーに外部委託する場合があります。外部の人材へのアクセスは、小規模なブティック企業が内部の能力のギャップを埋めるために特に役立ちます。法的オフショアリングにより、国内企業はグローバルな専門知識を活用することもできます。インドや中国などのオフショアの目的地には、高度な訓練を受けたやる気のある大規模な労働力があり、資格のある労働者の大規模なプールを確保しています。
所要時間の短縮
外部の担当者を使用すると、内部の帯域幅を拡大して、法的プロジェクトの差し迫った所要時間を短縮できます。オンショアチームとオフショアチームの組み合わせを使用すると、組織はより短い時間枠でプロジェクトを完了することもできます。たとえば、米国西海岸とインドの12時間の時差により、24時間年中無休の運用が可能です。オフショアチームは、夜通し働き、朝までにプロジェクトを完了することができます。
柔軟性
社内外の才能の組み合わせを採用することで、法律事務所や組織は、ワークロードやクライアントの要求に応じて能力を調整できます。ワークフローの課題は、特に中小企業に蔓延しています。これらの会社は、弁護士、サポートスタッフ、およびクライアントの数が少ないため、ばらつきを分散することがより困難になる場合があります。法的業務をアウトソーシングすることで、企業はケースやプロジェクトに迅速に対応できるようになり、大企業との競争の場を平準化できます。柔軟な人員配置により、企業のオーバーヘッドも削減されます。法律事務所は、外部ベンダーにアウトソーシングすることで、フルタイムの常勤職員に関連する給与や福利厚生の固定費を回避できます。
