就職の面接の質問に答えるためのヒント

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• インタビューの質問に答えるためのヒント

就職の面接の質問に答える最良の方法は何ですか？まず、注意してください。情報が多すぎるなどの事があります。たとえば、以前の雇用主や仕事について話し合うときは、目立たないようにします。

ある求職者は、彼女が働いていた最後の会社をどれほど嫌っていたかを説明する面接官のために非常に詳細に行きました。その会社は面接官の最大のクライアントだったので、候補者がその大きなチップを肩につけて雇われる方法はありませんでした。

回答するときの発言、面接の質問への回答方法、提供する詳細、開示しない情報、面接担当者に与える非言語的な手がかりさえ、面接の質問に回答するときはすべて重要です。

インタビューの質問に答えるためのヒント

面接の質問に答える最良の方法のヒントを以下に示します。

• 仕事と会社を調査する： 時間を取って、会社と面接対象のポジションを事前に調査してください。知っているほど、面接の質問に答えられるようになります。
• 練習は完璧を作る： 面接での練習が多いほど、就職の面接で快適になります。一般的な面接の質問に答える練習（友人または家族に助けを求める）して、どのように対応するかを理解します。
• 事実を知る： 当たり前のように思えますが、いつどこで働いたかを思い出せない候補者もいます。仕事の履歴を確実に把握し、神経質でリマインダーが必要な場合に参照できるように、履歴書のコピーを1部持参してください。
• 落ち着いてください： 面接は、それが最初の面接であるか、過去に何度も面接したことがあるかどうかに関係なく、神経を破壊することがあります。十分な時間を取って面接に行き、面接に入る前に深呼吸して、冷静さを保つために最善を尽くしてください。
• ゆっくりしてください： 面接の質問への回答を急いで出さないでください。簡単に言うと、答える前に自分の反応を考えてください。効果的に対応できるように時間をかけて考えをまとめる方が、銃をジャンプして、事後にしたくないことを言った方がいいでしょう。
• 正しい言葉を使う： 面接で使う言葉は、採用マネージャーにあなたの印象を伝えます。返信でパワーワードを使用すると、その印象を良くすることができます。
• 例を上げてください： 面接の質問に回答するときは、関連する状況の処理方法の例を挙げてください。あなたがより具体的であるほど、雇用マネージャーはあなたが仕事をするスキルを持っていることをより多く見るでしょう。ここでは、行動面接の詳細と、行動面接の質問に回答する方法について説明します。
• 成果を共有します。 自分のキャリアで成し遂げたことについて恥ずかしがらないでください。面接対象の仕事に関連する業績の例を共有して、能力と資格があることを補強します。
• 一致させる： 面接の質問に答えるときは、仕事に集中し、仕事にどのように適しているかを考えてください。応答するときは、能力を職務内容に一致させるように最善を尽くしてください。
• 散歩しないでください： 面接の質問に対するあなたの回答は、直接的かつ的確なものでなければなりません。散らかして話題から外れてはいけません。
• 説明を求める： インタビュアーが何を求めているのかわからない？何が求められているのかわからない場合は、説明を求めてもかまいません。
• 直接的であること： なぜ退職したのか（または仕事を辞めるのか）尋ねられたら、それを前向きに保つようにしてください。特にあなたの退職が最高の状況下になかった場合は、直接、そしてあなたの答えを将来に向けてください。
• プロフェッショナルに保つ： あなたの応答はあなたの専門的なスキルと能力に集中するべきです。面接担当者にあなたの私生活、興味、家族、趣味などをすべて話す必要はありません。最も重要なのは、仕事に就いたときに保育や交通手段を手配する必要があるなど、仕事に関連する問題を持ち出さないことです。
• すぐに質問できる質問があります。 就職の面接中におそらく聞かれる最後の質問は、質問があるかどうかです。準備し、面接担当者に質問する準備ができている質問のリストを用意します。
• もう一度答えるチャンスを活用してください： 面接官に感謝し、時間をかけて個人的なお礼状をフォローアップすることを忘れないでください。別にまたはより完全に回答してほしい質問がある場合は、感謝状を使用して説明してください。