新しい仕事を見つけるための10のステップ

コンテンツ

• 最高の求人情報を見つける
• 仕事の検索に集中する
• プロのブランドを構築する
• 連絡先とつながる
• Job Searchアプリとツールを使用する
• 働きたい企業のリストを作成する
• 時間をかけて、履歴書とカバーレターを対象にしてください
• インタビューをエースする準備をする
• フォローアップすることを忘れないでください
• 求人を受け入れる（または辞退する）

新しい仕事をお探しですか？就職活動を開始し、面接を希望する企業を見つけて採用するための最良の方法は何ですか？

求人を探す場所、使用する上位の求人サイト、つながりを使って就職活動を後押しする方法、面接を成功させる方法、フォローアップする方法など、新しい求人を見つけるために実行できる10のステップを次に示します。あなたの次の仕事のために雇われる方法に関するより多くのアドバイス。

最高の求人情報を見つける

求人をすばやく見つけるために使用するのに最適なサイトは何ですか？最高の求人検索エンジンサイト、求人バンク、会社のウェブサイト、ネットワーキングサイト、ニッチな求人サイト、求人の種類別にリストされているサイトをご覧ください。また、採用担当者と協力して機会を最大化することも検討してください。開始するために使用するのに最適な求人サイトのリストを確認します。

仕事の検索に集中する

求人検索エンジンを使用して、自分の興味や仕事をしたい場所に一致するキーワードを使用して求人を検索します。検索基準を狭めると、求人検索に集中でき、関連性の高い求人リストを確認して、関連性の低い求人リストを間引く必要がなくなります。高度な検索オプションを使用して、作業したい場所と興味のある特定の位置にドリルダウンします。

プロのブランドを構築する

LinkedInおよびその他のネットワーキングサイトでプロファイルを作成します。プロフェッショナルな観点からあなたを描いた強力なパーソナルブランドは、採用担当者、雇用主、および連絡先に、彼らが関心を持つべき候補者としてのあなたの強い前向きな印象を与えます。

連絡先とつながる

ネットワークサイトでプロファイルを作成したので、それらの使用を開始します。知り合い全員とつながりましょう。どの連絡先があなたの就職活動を手伝ったり、そうでない人と連絡を取ったりすることができるかはわからないからです。大学を卒業している場合は、大学の卒業生が利用できるネットワーキングの機会を確認してください。あなたは専門家団体に所属していますか？ネットワーキングリードのもう1つの優れたソースになります。

Job Searchアプリとツールを使用する

さまざまなアプリ、ウィジェット、ガジェット、ツールがあり、就職活動の迅速化とキャリア管理に役立ちます。それらを使用して、就職活動を整理し、貴重な就職活動時間を節約できます。スマートフォンやタブレットから多くの就職活動を行うことができます。

働きたい企業のリストを作成する

働きたい会社のリストはありますか？そうでない場合は、会社情報を調査し、就職活動で対象とする会社のリストを作成することをお勧めします。必要な情報はすべてWebで入手でき、潜在的な雇用主に関する詳細情報をオンラインで簡単に見つけることができます。働きたい夢の雇用主のリストを作成したら、特別な働きかけを行って、アプリケーションに注目してもらうことができます。新しい求人が投稿された直後にメール通知を受け取るようにサインアップすることもできます。

時間をかけて、履歴書とカバーレターを対象にしてください

雇用者はあなたが求めているスキルを持っていることをどうやって知るのですか？それらを表示する必要があります。時間をかけて、対象となる履歴書と、応募する求人の採用基準にあなたの資格を明確に関連付けるカバーレターを書くことが重要です。

採用マネージャーは、あなたがその仕事に適格である理由と方法を一目で確認できます。一般的な手紙を送って履歴書を送るだけの場合よりも、面接を受ける可能性がはるかに高くなります。

インタビューをエースする準備をする

時間を取って、事前に面接の準備をしておくと、成功するのに役立ちます。準備が整っているほど、ストレスは少なくなります。

面接に行く前に会社を調査し、適切な服装をして、面接の質問に答えて質問する練習をし、あなたのスキル、経験、自信、専門知識を面接担当者に印象付けるために一丸となって取り組みます。

フォローアップすることを忘れないでください

面接後は、知り合った全員に感謝することで、フォローアップすることが重要です。また、あなたの役職への関心を繰り返し、採用マネージャーにあなたがその仕事の優れた候補者である理由を思い出させてください。

誰もが感謝されることを好み、面接担当者に時間を割いて感謝する簡単なメールまたはメモは、良い印象を与えるもう1つの機会を与えてくれます。

求人を受け入れる（または辞退する）

求人を受け取ったときは、時間をかけて求人を慎重に評価し、それを受け入れるか拒否するかを教育的に決定することが重要です。

求人があったからといって受け入れる必要はありませんが、慎重に評価し、辞退する場合は丁寧に受け止めてください。 「はい」または「いいえ」の決定である必要はないことに注意してください。あなたはカウンターオファーをすることで条件を交渉できるかもしれません。または、仕事をより魅力的にする追加の特典を交渉できる場合があります。