ストレスへの対処に関する看護師の面接に関する質問

コンテンツ

• インタビュアーが本当に知りたいこと
• 看護師の面接のストレスに関する面接の質問に答える方法
•  ベストアンサーの例
•  最良の答えを与えるためのヒント
•  言わないこと
•  考えられるフォローアップの質問
• 重要なポイント

 

看護は簡単な仕事ではなく、医師、患者、家族との多くのジャグリングコミュニケーションを伴う可能性があります。看護職は難しい場合があるため、採用担当マネージャーが面接の質問をして、ストレス、それがあなたにどのように影響するか、どのようにそれを処理するかについて尋ねます。

インタビュアーが本当に知りたいこと

面接する看護職に関係なく、面接担当者は、おそらくさまざまな方法で、ストレスにどのように対処するかを尋ねます。看護における労働ストレスは、1960年代から職業上の危険として研究されてきた。面接担当者がストレスについて質問する理由を理解するのに役立ちます。基本的に、面接担当者は、看護師としての仕事のストレスについてあなたに尋ねたとき、3つのことを探しています。

1.ストレスが職場での現実であることを認めるかどうか。

2.ストレスが個人的にどのように影響するかについてよく理解している場合。

3.ストレスへの対処に挑戦できる場合。

看護師の面接のストレスに関する面接の質問に答える方法

看護とストレスに関する面接担当者の質問に答えるときは、最初にストレスが看護職の現実であることを認めなければなりません。面接官は、これが常識であるため、これを行っても候補として数えません。

面接の前に、看護に関連するストレスが個人にどのように影響するか、どのように対処することに挑戦するかについて考える必要があります。

面接の前に、これらの問題についていくつかメモしてください。以下のサンプルの回答が役立つ場合があります。答えはあなたの個人的な状況に依存します。

 ベストアンサーの例

これらの回答は、看護に固有の質問だけでなく、より広範な面接の質問に対する独自の回答を開発するのに役立つ場合があります

私は最も重要なこと、つまり患者のケアに集中することでストレスに対処します。落ち着いて集中することが患者さんのおかげだと感じています。

なぜ機能するのか： この回答は、面接担当者が看護師としての仕事のストレスに対処する際に求めている3つの事項のそれぞれに対応しているため機能します。ストレスは現実として認められています。候補者は、ストレスが自分の仕事にどのように影響するか、そして彼または彼女がどのようにストレスに対処するという課題に立ち向かうかを認めます。

私はストレスで繁栄し、それによって私は可能な限り最高の仕事をすることができます。前者が私をやる気と生産性に保つので、私は正と負のストレスのバランスをとることを確認する必要があります。

なぜ機能するのか： これは、面接担当者が仕事のストレスについて尋ねるときに2番目に求めること、つまり候補者がストレスが自分にどのように影響するかについて考えているかどうかに対処します。

私はペースの速い、プレッシャーに満ちた環境が好きです-それは私の仕事を活性化させます。

なぜ機能するのか： 候補者は、面接担当者が仕事のストレスについて尋ねるときに探している3番目のこと、つまりストレスへの対処に挑戦できるかどうかについて話します。

ER設定では、ストレスが発生することがよくあります。私は仕事のストレスが患者のケアを妨げないことを確認します。

なぜ機能するのか： 面接担当者は、この回答が看護にストレスの多い状況が見られることを認めたことを喜ばしく思います。

毎晩必ず運動をしているので、ストレスを減らすことができます。

なぜ機能するのか： 申請者は、面接官が探している2番目と3番目の問題の両方に対処するために、ストレス解消のための彼または彼女の解決策に取り組みます。

 最良の答えを与えるためのヒント

ストレスの多い状況に対処するためのソリューション。 大きなプレッシャーがかかったときの面接担当者のインシデントと、それをどのようにうまく処理したかを説明してください。

問題解決。 問題解決能力の例をいくつか挙げてください。問題が大きくなり、管理できなくなり、ストレスになるのを防ぐために、問題を特定し、それがマイナーなときに対処する方法を説明してください。

動機。 ストレスの多い作業環境がどのようにあなたを動機づけ、あなたが繁栄することを可能にするかを説明してください。

圧力下でのパフォーマンス。 プレッシャーのもとでのパフォーマンスと、ストレスが強くなったときに引き出す能力について話します。

 仕事のストレッサー。 あなたを強調する職場での特定の事柄とその理由について話します。

作業の優先順位付け。 一度に多くのことに圧倒されないように、作業の優先順位付けの戦略について話し合ってください。

マルチタスク。 限られた時間内に多くのタスクと責任に対処する方法を説明してください。

 言わないこと

緊張感。 面接中に緊張を示したり、仕事中に緊張した緊張について話したりしないでください。

「できない」という言葉は使用しないでください。 マルチタスクを「できない」、「優先できない」などのことを言わないでください。

 考えられるフォローアップの質問

• 他の医療専門家からの無礼にどう対処しますか？
• 看護師であることについて、最もやりがいを感じますか？ベストアンサー
• なぜ看護をキャリアとして選んだのですか？ベストアンサー

 

重要なポイント

• 面接官は、ストレスが仕事の現実であることを認識していることを知りたがっています。
• 面接について考えるときは、ストレスが自分にどのように影響するかを理解し、その対処方法を知っていることを面接官に示す必要があることを認識してください。
• マルチタスクが可能で、作業に優先順位を付け、プレッシャーのもとでも適切に実行できるという事実を含めます。
• 面接担当者に問題解決能力の例を挙げてください。
• 緊張しないでください。