格闘的な状況に対処するためのニュースインタビューのヒント
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典型的なニュースのインタビューは心のこもった友好的なものですが、時には面倒になり、コントロールを維持することが難しくなります。ニュースインタビューを実施する際に対立が避けられない場合がありますが、少数のヒントに従い、いくつかの基本的なジャーナリズムの原則を覚えておくことで、対抗面接は一般的でなくなり、ストレスが少なくなります。
準備と研究
優れたジャーナリストは、面接の主題と、面接が行われる前に話し合うトピックについて、可能な限り知識を身に付けることを求めています。ジャーナリストは、カバーするすべてのテーマの専門家であることを現実的に期待することはできませんが、目前のトピックについてインテリジェントに議論できることを示すと、対立する可能性は低くなります。彼らはまた、彼らが何を期待するのかを知るために、インタビューの主題について宿題をする必要があります。
トピックを調査するときは、それがどのように、そしてなぜそれがあなたの聴衆に影響を与えるのかを考え、確立された事実と確立された事実に基づく推測の違いを知ってください。たとえば、ゾーニング法や税率の変更案には、事実として報告できる詳細が含まれています。ただし、提案された変更が実装された場合の影響は不明です。
面接のトピックが何であれ、回答したい質問のリストに優先順位を付けます。すべてに取り組むことはできないかもしれませんが、上位のいくつかの項目に取り組むと、うまくいきます。
インタビューの主題について学ぶときは、履歴書だけでなく、それ以上のものを見てください。彼らの経歴を理解することは重要ですが、他のジャーナリストとの過去のインタビューで彼らがどのように彼ら自身を取り扱ったかを見たいと思います。テレビやラジオのインタビューの映像を見たり聞いたり、過去の新聞記事を読んだりできます。また、このテーマの経験がある同僚と話すこともできます。その人の傾向をよく知るほど、あなたはよりよく対応する準備ができます。
リスニング能力
質問を計画し、面接の最終結果を望んでいる間、面接担当者が答える時間があるように感じられるように、耳を傾け、話を少なくするように自分を訓練する必要もあります。結局のところ、彼は目前のトピックに精通しているため、おそらくこの人物にインタビューすることを選択したでしょう。
面接対象者が希望どおりに質問に答えていない場合は、中断して彼を元の状態に戻したり、自分が担当していることを示したりしたくなります。それは、人が彼が公平に扱われていないと思うならば、怒りの粉の樽を照らす火花かもしれません。
時間に問題がない場合は、辛抱強く答えを聞いてから、別の方法で質問をリダイレクトしてください。答えを得るために何度か試行錯誤していることに不満を感じないようにしてください。外向的な落ち着きは、たとえそれが彼がやりたいことであるとしても、彼があなたの肌の下に入っていないことを主題に示します。
客観的で事実に基づく
インタビュアーとして、質問やトピックへの関心は、コミュニティに対する重要性の客観的な評価に基づいており、事実に基づいていることを表明することが重要です。主題が感情的または対立的であるほど、専門家であり続け、感情を抑えることがより重要になります。
たとえば、政治的反対者が面接の件名を不正行為で非難した可能性があります。その場合、非難の正確な情報源を示し、インタビューの件名に自分を弁護する機会を与えるような方法で質問をフレーズすることが重要です。あなたがしたくないことは、インタビューの件名に帰属のない告発を挑発すること、またはそれ自体が非難的な方法で質問をフレーズすることです。
客観的で事実に基づく能力は、面接担当者として行った研究のレベルに依存します。被験者が根拠のない、または偏った質問を却下した場合、質問につながった自分が行った正確な調査を指摘することによって応答できるようにしたいです。繰り返しになりますが、これは落ち着いて、質問の事実の出所を強調する方法で行う必要があります。
人間関係
インタビューで対立を避けるための最も簡単なステップは、個人的なレベルで主題とつながることです。これは、面接担当者と面接対象者が友達である必要があるという意味ではありませんが、面接のトピックだけでなく、話している相手に興味を表明するために自分の役割を果たせます。たぶん、同じ学校に通っている子供がいるのか、同じスポーツチームのファンなのか。これらは、カメラやマイク、テープレコーダーの電源を入れる前にリラックスした雰囲気を作るのに役立つ会話のスターターです。
それはあなた方2人の仕事であり、個人的なものではないことを覚えておくことは重要です。これは、相手の責任を尊重することから始まり、質問に不満を感じた場合に個人的に責任を取ることはしません。必要に応じてしっかりしていても、落ち着いてプロ意識を持っていても問題ありません。
地面に立つ
難しい質問をするときは、面接対象者の目を見て、彼のステータスに関係なく、恥ずかしくない、または回答を得ることを恐れていないことがわかるようにしてください。礼儀正しい堅さは彼の仕事とあなたの仕事への敬意を示しています。
熱が彼にあるとき、これら3つの退却戦術のうちの1つを期待してください：
- 彼はシャットダウンモードに入り、何も応答せず、部屋を出ようとする可能性があります。
解決：彼を席に置いたまま、彼をベントさせます。あなたが彼にあなたの聴衆に彼の主張をする機会を与えていることを彼に思い出させてください、しかし彼は話し、この機会を無駄にしてはなりません。 - 彼は質問者になってあなたにあなたの意見を尋ねます。
解決：彼が言うなら、「あなたは私が虐待されており、もっと尊敬に値すると思っていませんか？」答えは裁判官または有権者次第であり、あなたがするようにとのあなたの呼びかけではないと言う。 「質問させてください」と答えることは、すでに緊迫した環境ではあまりにも積極的すぎる可能性があります。 - 彼はあなたに政治的偏見と不吉な動機を非難します。
解決：ほとんどの記者はバイアスの典型的な告発をよく知っています。偏見がないと自分に答えられる限り、彼が何を意味するのか尋ねてください。これは、データが言っていることを指摘できるように、健全な調査を行っておくと役立ちます。
長期的な関係
一部のインタビューは、特定のソースに対処する必要がある唯一の時間を表す場合があります。ただし、インタビューの多くは、定期的に取材する可能性のある人を対象としています。これらの人々との信頼と相互尊重の土台を築くことができるほど、対立はよりスムーズに起こります。
これの一部は、すべてのインタビューがあなたの主題を守備に置くトピックについてであるというわけではないことを確実にすることです。はい、法執行機関に関する論争の的となる問題が発生するたびに、警察署長に厳しい質問をする必要がありますが、彼女に話しかけるのはそのときだけではありません。また、法執行の傾向、新しいトレーニング方法、またはその他の関連問題について警察署長と話し合うようにしてください。これは、悪いニュースがあるときにのみ電話をかける記者であるよりもはるかに効果的です。
彼女の専門家のような情報源を扱い、あなたの報告に関連する場合は彼女の専門知識を探してください。レポーターとしての研究におけるこれらの簡単なインタビューの重要性を強調することにより、あなたとあなたの情報源の両方が、対立する可能性のあるタフなインタビューを乗り越えることが容易になります。
