仕事の紹介を求める方法

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紹介を求める人
あなたを紹介する人を見つける方法
仕事の紹介を求める方法
雇用者紹介プログラム
紹介状の例

仕事紹介とは何ですか？紹介はどのようにあなたを雇うのに役立ちますか、そしてあなたが志願したい仕事のために誰かにあなたを紹介するように依頼する最良の方法は何ですか？

求人紹介は、求人に応募するときに、採用マネージャーに履歴書をよく見てもらうのに最適な方法です。会社の誰かから、または採用マネージャーと共通のつながりから職を紹介され、この紹介状をカバーレターに記載すると、求人に組み込まれた推奨事項が表示されます。第一段落。

仕事であなたを紹介している人が採用担当マネージャーに個人的にあなたを紹介するのに数分かかる場合はさらに良いでしょう。

StartWireの創設者であるChris Forman氏は、次のように述べています。紹介としてタグ付けされたアプリケーションを取得できます。面接が急上昇する可能性があります。また、この指定を取得するのは思ったよりも簡単です。多くの場合、人事部または採用マネージャーへの電話やメールで十分です。」

どのようにして仕事の紹介を受けることができますか？誰かにあなたの会社での仕事のためにあなたを紹介するよう依頼する最良の方法は何ですか？

紹介を求める人

仕事に最適な紹介の種類は、従業員の紹介です。ただし、クライアント、ベンダー、友人、家族、および会社に関係のある他の人々も支援できる場合があります。

その会社に関係のある人を知っている場合は、彼らにあなたに良い言葉を送れるかどうか尋ねてください。

会社でのつながりを見つけたり、就職活動のターゲットにしたい会社の連絡先を見つけたりするために使用できる他のさまざまな戦略があります。

あなたを紹介する人を見つける方法

LinkedInを使用する：まず、LinkedInで会社の接続を確認します。会社名で検索してから、興味のある会社をクリックします。ネットワーク内でサポートできる連絡先のリストが表示されます。

大学のキャリアまたは卒業生のオフィスに確認してください： 大学を卒業している場合は、大学のキャリアサービスオフィスまたは卒業生オフィスに問い合わせて、興味のある会社で働いている卒業生と連絡を取れるかどうかを確認してください。

ネットワークに問い合わせます。 あなたが雇用されていて、もちろん、これを慎重に行いたい場合は、友人や専門の連絡先に、会社で助けてくれる誰かを知っているかどうか確認してください。

紹介を求める最良の方法は何ですか？ LinkedInやFacebookなどのネットワーキングサイトで、昔ながらの手紙、メールメッセージ、またはメッセージを送信することで、紹介を求めることができます。

どちらの方法を選択した場合でも、電話ではなく書面で質問することをお勧めします。そのようにして、潜在的な紹介者は、彼らが仕事のためにあなたを紹介することができるかどうか、そしてどのようにできるかを考える時間があります。また、電話での会話よりも、書面で辞退する方が簡単です。

誰かにあなたを紹介するように頼むとき、「私のためにリファレンスレターを書いてもらえますか？」と尋ねないでください。または「私を紹介してもらえますか？」だれでも手紙を書いたり、紹介してくれると言ったりすることができます。

問題は彼らが言うつもりであることができます。むしろ、次のように尋ねます。「私の仕事をよく知っているので、あなたの会社での仕事を紹介してくれますか？」または「紹介をしてもらえますか？」そうすれば、紹介者が紹介を提供することに抵抗がある場合、紹介者は安心できます。「はい」と答えた人は、あなたのパフォーマンスに熱心で、肯定的な手紙を書いたり、強力な裏書を提供したりできます。

特に、質問している人物がよくわからない場合や、現在の仕事の履歴に慣れていない場合は、履歴書の最新のコピーとスキルや経験に関する情報を提供してください。リファレンスプロバイダー処理する最新の情報があります。

雇用者紹介プログラム

尋ねるのをためらわないでください。あなたを紹介した人は、あなたが雇われている場合、いくらかの追加の現金を稼ぐことができるかもしれません。多くの雇用主は、雇用のための候補者を紹介するためのボーナスを提供する従業員紹介プログラムを持っています。あなたが有力な候補者である場合、それは双方に有利な状況です。あなたは仕事を得て、雇用主は一流の新入社員を獲得し、あなたを紹介した社員はボーナスを獲得します。