外国人サービス試験情報
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米国外交官は、外交国民および専門家とともに、米国外務省のメンバーです。彼らは外交政策を遂行し、外交関係を維持するのを助ける世界中の国々で役立ちます。
彼らの仕事には、行政管理、領事サービス、政治的および経済的報告と分析、および公共外交が含まれます。ワシントンD.C.で働くだけでなく、外交官も270を超える大使館、領事館、およびその他の代表団に駐在し、働いています。
外交官としてのキャリアに興味があるなら、最初のステップは外国人サービス士テスト（FSOT）を取ることです。試験は、米国内の都市だけでなく、海外の米国領事館および大使館でも開催されます。
応募資格はありますか？
外交官になることを検討する前に、まず次の資格要件を満たしていることを確認してください。
- 検査日における20〜59歳。外務省への任命は候補者の60歳の誕生日の前に行われなければなりません
- アメリカ合衆国の市民
- ワシントンD.C.を含む世界規模の割り当てで利用可能
外交官の申請プロセスの概要
ここでは、外交官になるための申請プロセスを見てみましょう。
キャリアトラックを選択
申請プロセスの最初のステップは、領事、政治、経済、経営、公共外交の5つのキャリアトラックの1つを選択することです。この選択は申請プロセス中には変更できないため、慎重に選択してください。 （ただし、新しいアプリケーションで再度適用する場合は、選択を調整できます。）
試験を受けて米国外務省に申し込むための教育要件はありません。ただし、ほとんどの候補者は広く読まれているか、さまざまな大学のコースを受講しています。
オンラインで試験を受けるために申し込む
キャリアトラックについて決定したら、Foreign Service Office Testにオンラインで（ピアソン経由で）登録できます。アプリケーションでは、職歴、教育、言語知識など、自分に関する事実情報を共有する必要があります。
外交官のテスト
申請が完了すると、試験日にサインアップできます。外交官テストは年に数回行われます。試験は12か月に1回しか受験できません（つまり、初めて試験に不合格になった場合は、再受験まで1年待つ必要があります）。
この試験では、求職者の分析により、外交官の必要な任務を遂行するために重要であると判断された対象者の知識と理解が評価されます。それはエッセイと複数の選択肢の質問の両方で構成されています。
これは、何を期待するかを理解するための模擬試験です。
個人的な物語
この試験に合格した場合、次のステップは資格評価パネル（QEP）と個人的な物語を共有することです。これはあなたの個人的な声明、または（長い）カバーレターと考えてください。ここでのあなたの目標は、あなたが外交官の役割の資格があることを示すことです。個人的な物語を書くのに2週間あり、あなたの文章を操縦するために提供される質問があります。
外交サービスの口頭査定
次のステップは、あなたの個人的な声明がQEPに合格した場合、ワシントンD.C.および米国周辺のさまざまな主要都市で実施される口頭査定です。この1日にわたるプログラムは、外国人サービスの遂行に不可欠な知識、スキル、および能力があるかどうかを判断することを目的としています。
最後のステップ
口頭評価に合格した後、厳しいプロセスが続きます。次のステップには、経歴調査、最終審査パネルとのミーティング、医療クリアランス、ランク付けされた登録簿に配置される適格な採用リストへの配置が含まれます。登録簿上の場所と必要な外交官の数によっては、雇用の申し出を受けられない可能性があることに注意してください。最後に、成功した人々にとって、それは米国国務省での外交サービスのキャリアです。
採用プロセス
プロセスは競争が激しいため、試験に向けて可能な限り入念に準備することが重要です。外交官の申請者は、筆記試験、口頭評価、およびセキュリティ背景チェックを通過します。
申請者の2パーセント未満が外交官になると推定されています。すべての要件とクリアランステストに合格した候補者はスコアを受け取り、それぞれのキャリアトラックに応じて並べ替えられます。
各テスト期間中に最大5000人の志願者が試験を受けることができますが、ほとんどは、プロセスの2番目のステップである口頭評価段階に進むために選択されていません。
外交試験試験ガイド
多くのウェブサイトには、外国人サービス担当官になることを期待して試験の準備をする申請者を支援する学習ガイドがあります。選択したキャリアトラックに応じて、これらのスタディガイドは、申請プロセス、テストで何が期待できるか、効果的な個人的なナラティブの書き方、口頭評価の準備方法、および試験の評価方法の説明の説明に役立ちます。多くの人は、医療およびセキュリティクリアランスとそれらに向かうことを期待することについて、追加のヒントやトレーニングとともに説明しています。
合格したら何を期待するか
正式に雇用されると、新しい役員は5年を超えて続くことができない限られた任務に雇われます。彼らは外国語に堪能であり、在職中の従業員になる前に他の外国サービス部門に移行する必要があります。
