はるかに優れたビジネスコミュニケーターになる
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職場のコミュニケーションを改善してみませんか？コミュニケーションは、マネージャーやその他のリーダー、および主要な従業員が職場の同僚と最も効果的に連携するために必要な重要なスキルです。これは、従業員が同僚や顧客と効率的かつ生産的に対話できるようにする基本的なビルディングブロックです。
これらのリソースは、ビジネスコミュニケーターとして成功するために必要なヒントや情報を提供します。
コミュニケーショントピックス
影響のあるフィードバックを提供する
同僚にフィードバックを提供する場合、これらの具体的なヒントは、パフォーマンスと関係に明確かつ効果的に影響を与えるのに役立ちます。強力なコミュニケーターにとって不可欠なスキルです。
優雅さと品位のあるフィードバックを受け取る
フィードバックをうまく受け取っていれば、同僚や同僚はそれを提供するのがより快適になります。ここでは、有意義なフィードバックを受け取り、理解するためのヒントを紹介します。より多くのフィードバックを得ることは良いことであり、あなたの仕事とパフォーマンスの質に永続的な影響を与えます。
難しい会話をする方法
一部のディスカッションは、他のディスカッションよりも開催が困難です。同時に、職場の調和、チームワーク、生産性のためには、難しい会話が重要です。難しい会話をうまくこなす方法は次のとおりです。
迷惑な従業員の習慣と問題に取り組む方法
迷惑な従業員の習慣と問題は、通常、従業員が私的および個人的に考える18インチのスペースで発生します。だから、これらは開催するのが最も難しい会話です。あなたはこれらのヒントで熟練することができます。
従業員のパフォーマンスを向上させるための話し方
従業員のパフォーマンスを向上させたい場合は、従業員と毎日会話する方法について考えてください。あなたは、優れた従業員のパフォーマンスを強化し、改善するのにこれ以上の機会はありません。あなたの毎日のコーチング、フィードバック、洞察、そして賞賛は、従業員が自分の業績に期待することを形作るのに役立ちます。
目で聞く：非言語コミュニケーションを理解するためのヒント
非言語的コミュニケーションを理解して学ぶ能力を向上させたいですか？ここでは、非言語的情報の読み取りを改善するためのいくつかのヒントを示します。職場での位置に関係なく、非言語的コミュニケーションを解釈するスキルを向上させることで、他の人と意味を共有する能力、つまり真のコミュニケーションの定義が向上します。
パフォーマンスレビューやその他の難しい会話のためのフレーズが必要ですか？
パフォーマンスレビュー中にフィードバックにどのように取り組み、口頭で説明するかによって、従業員がフィードバックをどのように受け入れるかについて、すべての違いが生まれます。あなたの目標は、従業員が彼女のパフォーマンスを向上させるのを助けることです。しかし、最初に、彼女はあなたの声を聞かなければなりません。ここに彼女が聞くフレーズがあります。
偉大なコミュニケーターの10の簡単な秘密
あなたは素晴らしいコミュニケーターになりたいですか？この目標を達成するのに役立つ特定のプラクティスとスキルがあります。あなたはこれらの10のヒントであなたのスキルを向上させることができます。
復習のためのコミュニケーションの基本
職場でのコミュニケーション
効果的で効果的な職場コミュニケーションの基礎をお探しですか？コミュニケーションには5つのコンポーネントがあり、6番目のコンポーネントはコミュニケーションが行われる職場の全体的な環境です。効果的なコミュニケーションのためには、それらすべてを正しく理解する必要があります。
職場での非言語的コミュニケーション
直接コミュニケーションが効果的である理由の1つは、ボディランゲージ、声のトーン、顔の表情がメッセージの伝達に役立つことです。絵文字を使用している場合でも、これらのほとんどはテキスト、IM、および電子メールには存在しません。非言語的コミュニケーションの力と、同僚の非言語的コミュニケーションを読むことで強力なコミュニケーターになる方法について学びます。
聞いている
リスニングは、仕事で効果的なコミュニケーターの重要なスキルです。同僚が耳を傾け、耳を傾けられたと感じるとき、彼らは彼らが尊敬され、気遣われ、まるで彼らの意見があなたにとって重要であるかのように感じます。職場での対人コミュニケーションを改善するために完璧にしたいスキルが1つある場合、それは積極的かつ深く聞く能力です。
